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Por Augusto Gaspar (*) Até a década de 1980, as organizações tinham estabilidade e podiam pensar a longo prazo e até planejar as mudanças futuras. Daí veio a globalização e […]
02 fev 2010
Por Augusto Gaspar (*) Possibilitar a troca de informações entre os colaboradores sobre pontos de interesse comuns e relevantes para o negocio é uma excelente maneira de acelerar a aquisição […]
Por Augusto Gaspar (*) Em novembro de 2008, os membros remanescentes do grupo humorístico inglês Monty Python postaram um aviso no Youtube, reclamando de que por três anos seus vídeos […]
Por Augusto Gaspar Entre os diversos reflexos da crise financeira mundial na gestão de talentos, um dos mais significativos foi o aumento da oferta de profissionais qualificados no mercado. Em […]
Por Augusto F. Gaspar (*) A ideia de que nossa mente e nosso corpo são independentes é parte do conceito da dualidade (ou dualismo) apresentado pelo filósofo, físico e matemático […]
Por Augusto Gaspar Registrar acontecimentos, lições aprendidas e pensamentos sempre foi uma preocupação do ser humano. Os primeiros registros retratando o dia a dia de caça e luta contra animais […]
Por Augusto F. Gaspar (*) Em 1892, Charles Coffin assumiu a presidência da General Eletric, após a fusão de sua própria empresa com a criada por Thomas Edison. Ele foi […]
Por Augusto F. Gaspar (*) Nosso país está chamando a atenção do mundo com seus mercados inexplorados, seu grande potencial de crescimento e vejam só: uma moeda forte. Não estamos […]
Por Augusto Gaspar Muitas organizações não têm poupado esforços e dinheiro nos últimos anos para adaptar-se à crescente velocidade das demandas de negócio, otimizando seus processos administrativos, integrando seus sistemas, […]
Por Augusto F. Gaspar (*) Não há dúvida de que a velocidade com que as necessidades de negócio mudam não pode ser acompanhada pelos meios tradicionais de gestão. E, se […]
