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Por Augusto Gaspar (*) Um recente estudo realizado por uma consultoria norte-americana apontou que, entre as organizações pesquisadas, mais de 75% estão, de uma forma ou de outra, preocupadas com […]
02 fev 2010
Por Augusto F. Gaspar (*) Um passo fundamental para implantar a Gestão por Competências em uma organização é a elaboração do seu modelo de competências, e dentro deste modelo, a […]
Por Augusto Gaspar Um objetivo que está na agenda de qualquer executivo é a questão da produtividade, o conhecido “fazer mais com menos”. A constante pressão por redução de custos […]
Por Augusto Gaspar Ao falar de “raízes e asas”, estou utilizando uma metáfora muito comum, basta uma pesquisa no Google para comprovar isso. Mas foi o que melhor me ocorreu […]
Por Augusto F. Gaspar (*) Não há dúvida de que a velocidade com que as necessidades de negócio mudam não pode ser acompanhada pelos meios tradicionais de gestão. E, se […]
Por Augusto Gaspar Muitas organizações não têm poupado esforços e dinheiro nos últimos anos para adaptar-se à crescente velocidade das demandas de negócio, otimizando seus processos administrativos, integrando seus sistemas, […]
Por Augusto F. Gaspar (*) Nosso país está chamando a atenção do mundo com seus mercados inexplorados, seu grande potencial de crescimento e vejam só: uma moeda forte. Não estamos […]
Por Augusto F. Gaspar (*) Em 1892, Charles Coffin assumiu a presidência da General Eletric, após a fusão de sua própria empresa com a criada por Thomas Edison. Ele foi […]
Por Augusto Gaspar Registrar acontecimentos, lições aprendidas e pensamentos sempre foi uma preocupação do ser humano. Os primeiros registros retratando o dia a dia de caça e luta contra animais […]
Por Augusto F. Gaspar (*) A ideia de que nossa mente e nosso corpo são independentes é parte do conceito da dualidade (ou dualismo) apresentado pelo filósofo, físico e matemático […]
