|
|
 CongressoAgenda
|
|
24 de junho de 2013 – segunda-feira
|
M
A
N
H
Ã
|
|
| Welcome
Coffee das 8h às 8h30 |
|
7h30
às
8h30
|
Credenciamento |
|
8h30
às
10h30
|
Customer Advisory Board – Sessão exclusiva para os Clientes da
MicroPower
- Reconhecimento dos Clientes que se destacaram nas práticas de Gestão de
Performance e Desenvolvimento de Talentos,
- Apresentação das melhorias implementadas no MicroPower Performa,
- Roadmap do MicroPower Performa.
|
|
10h30
às
12h
|
|
A alta performance das pessoas nas organizações: o que
realmente faz a diferença?
Francisco Soeltl coordenará as
apresentações e interações de Cinthia Bossi, Diretora de RH da
Syngenta, Jairo Martins, Superintendente Geral da FNQ (Fundação
Nacional da Qualidade) e Guilherme Cavalieri, Diretor de
Desenvolvimento Humano para América Latina da Serasa Experian,
compartilharão com os participantes as suas experiências na aplicação
das melhores práticas em Gestão de Performance e Desenvolvimento de
Talentos em suas Organizações.
|
 |
|
|
|
|
Brunch
Especial com visita aos Estandes (servido no foyer da Sala Américas)
das 12h às 13h30 |
T
A
R
D
E
|
| |
No período da tarde os participantes poderão escolher os
temas de seus interesses em Gestão de Performance, Desenvolvimento de
Talentos e Projetos do Prêmio Learning & Performance Brasil: |
13h30
às
14h30
|
|
Gestão de Performance |
América
do Norte |
|
|
Aplicação do MEG (Modelo de
Excelência em Gestão) nas empresas de Alta
Performance
|
|
|
|
Action Learning – modelo de
aprendizagem fundamentado nos princípios da
Neurociência. |
 |
|
|
Desenvolvimento de Talentos |
América
do Sul |
|
|
Coaching & Mentoring
potencializam a Alta Performance |
|
|
|
Caso prático de
aplicação do Coaching & Mentoring potencializando a Alta
Performance |
|
|
Virtual Vision 15 anos |
|
Yukon |
Capacitação de pessoas com deficiência visual
Presidente de sessão:
André Marques - Mediador
Instituição: ADEVA e SENAI-DN
|
|
Apresentação dos Projetos do Prêmio L&P Brasil
|
|
Pampas |
Melhores práticas, na Prática
Apresentação e debates dos projetos participantes do Prêmio
Learning & Performance Brasil 2013/2014
Empresas: Sabesp, Colégio Militar de Manaus,
Sebrae
|
|
Apresentação dos Projetos do Prêmio L&P Brasil
|
|
Labrador |
Melhores práticas, na Prática
Apresentação e debates dos projetos participantes do Prêmio
Learning & Performance Brasil 2013/2014
Empresas: Martins, Syngenta, AGCO
|
|
14h45
às
15h45
|
|
Gestão de Performance |
América
do Norte |
Aplicação das Melhores Práticas de Gestão de Performance e
a visão sobre os Obstáculos ao Desempenho nas organizações
brasileiras. – Resultados da Pesquisa 2013
|
|
Desenvolvimento de Talentos |
América
do Sul |
|
|
Atração & Seleção por
Competências e Valores fazem a diferença em Organizações de
Alta Performance |
|
|
|
Organizações de Alta Performance
devem cuidar bem de seus colaboradores até na
saída. |
 |
|
|
Virtual Vision 15 anos |
|
Yukon |
Empregabilidade para pessoas com deficiência
Presidente de sessão:
Sidnei Silvestre - Mediador
Empresas: SERASA e Bradesco
|
|
Apresentação dos Projetos do Prêmio L&P Brasil
|
|
Pampas |
Melhores práticas, na Prática
Apresentação e debates dos projetos participantes do Prêmio
Learning & Performance Brasil 2013/2014
Empresas: Mclane, Goodyear, Nadir Figueiredo
|
|
Apresentação dos Projetos do Prêmio L&P Brasil
|
|
Labrador |
Melhores práticas, na Prática
Apresentação e debates dos projetos participantes do Prêmio
Learning & Performance Brasil 2013/2014
Empresas: Sky, Toyota, Claro TV
|
|
|
Coffee Break das 15h45 às 16h15
|
|
16h15
às
17h30
|
|
Gestão de Performance |
América
do Norte |
|
|
Universidade Corporativa
Ampliada
Nesta sessão serão revisados os componentes da Universidade
Corporativa Ampliada, e a incorporação da gestão de
performance ao modelo da Universidade Corporativa tradicional.
|
|
|
|
Caso prático de
aplicação da Universidade Corporativa Ampliada
(UCA)
Nesta sessão William Ramalho, Gestor de RH da Sabesp,
compartilhará suas experiências com a aplicação da Arquitetura
da UCA em sua Organização. |
|
|
Caso prático de
aplicação da Universidade Corporativa Ampliada
(UCA)
Nesta sessão Sandra Gilberti Prenstteter , Gerente DHO
Identidade da Brasil Kirin, compartilhará suas experiências
com a aplicação da Arquitetura da UCA em sua Organização. |
|
|
Desenvolvimento de Talentos |
América
do Sul |
|
|
Alta Performance em Empresas
Familiares |
|
|
|
Virtual Vision 15 anos |
|
Yukon |
- Desenvolvimento
-
Homenagens
|
|
Apresentação dos Projetos do Prêmio L&P Brasil
|
|
Pampas |
Melhores práticas, na Prática
Apresentação e debates dos projetos participantes do Prêmio
Learning & Performance Brasil 2013/2014
Empresas: SERASA, Ministério da Cultura, CIEE
|
|
Apresentação dos Projetos do Prêmio L&P Brasil
|
|
Labrador |
Melhores práticas, na Prática
Apresentação e debates dos projetos participantes do Prêmio
Learning & Performance Brasil 2013/2014
Empresas: Escola Virtual de Programas Educacionais
do Estado de São Paulo, SENAR, SEDUC
|
|
|
|
|
|
|
|
Organização
|
|
Promoção
Apoio
|
|
|
