Apresentação e debates dos projetos participantes do Prêmio Learning &
Performance Brasil 2013/2014
13h30 às 13h45
Projeto: FORM@R – Desenvolvendo
Pessoas à Distância O sistema de ensino e
capacitação à distância - e-Learning foi implantado em 2001,
atendendo uma necessidade da organização em capacitar os seus
diferentes públicos, com grande dispersão geográfica, em um
curto espaço de tempo e com custos viáveis e de fortalecer o
nível de qualificação e desenvolvimento corporativo.
Projeto: Academia
Syngenta
A Academia Syngenta é a principal iniciativa de Educação
Corporativa da companhia para sua regionais na América Latina.
Por ela, todos os funcionários se autoinscrevem e realizam
treinamentos específicos, técnicos e comportamentais, bem como
compartilham experiências e conteúdos. A partir da
disponibilização de diversos Portais, os alunos podem
participar de Programas de Desenvolvimento totalmente
customizados por cargo, áreas de atuação e planos de carreira.
O projeto dá sentido à cultura de autodesenvolvimento
profissional e permite o controle do investimento em
treinamento pelas áreas gestoras.
Projeto: AGCO Academy A
educação corporativa tem a cada dia inovado em seus métodos de
ensino-aprendizagem e, preocupado com o desenvolvimento do
profissional que atua nas concessionárias, o AGCO Academy
desenvolveu a Trilha do Conhecimento, projeto capaz de guiar o
aprendiz pelos caminhos do desenvolvimento e aprimoramento
profissional, apresentando uma correta sequência de cursos que
permitem o desenvolvimento do profissional de forma linear,
clara e objetiva.
