Aplicação do MEG (Modelo de Excelência em Gestão) nas empresas de Alta
Performance Action Learning – modelo de aprendizagem fundamentado nos princípios da
Neurociência.
Data:
24/Junho
– Segunda
Período:
Tarde
– 13h30 às
14h30
Sala:
América do Norte
(150 lugares
)
Presidentes de sessão:
Session
presidents:
Horário
Timing
Sessões
Sessions
13h30 às
13h50
Aplicação do MEG (Modelo de
Excelência em Gestão) nas empresas de Alta Performance
A imprevisibilidade e a volatilidade
dos cenários atuais afetam o desempenho das organizações privadas e
públicas, que devem agir de forma rápida e sistêmica para transformar
os riscos em oportunidades e assim continuarem gerando valor para a
sociedade. A adoção do Modelo de Excelência em Gestão (MEG),
desenvolvido e disseminado pela Fundação Nacional da Qualidade (FNQ),
alicerçado nos Conceitos Fundamentais da Excelência em Gestão e
estruturado sistemicamente em oito critérios, constitui uma ferramenta
imprescindível para a implantação da prática da Alta Performance.
Action Learning – modelo de
aprendizagem fundamentado nos princípios da Neurociência.
Eficiência Organizacional demanda
mudança comportamental, que é aprender novas diretrizes e caminhos
para buscar soluções inovadoras.
WIAL Action Learning se tornou internacionalmente conhecido como o
modelo de aprendizagem mais contemporâneo para a transformação
comportamental na organização trazendo engajamento e comprometimento
efetivos com a mudança.
A neurociência (estudo da anatomia e fisiologia do cérebro) focaliza
em como os indivíduos em um ambiente social tomam decisões e resolvem
problemas, equilibram suas emoções, colaboram uns com os outros e
exercem influência facilitando o processo de mudança e o WIAL
Action Learning por sua vez fornece o framework criando um
ambiente propício para que a aprendizagem ocorra desenvolvendo a
eficiência organizacional e a gestão do conhecimento em uma realidade
dinâmica nas organizações.
