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Por Augusto Gaspar Imagine que a sua organização fez a lição de casa direitinho: identificou as competências essenciais ao negócio, reviu os cargos, atribuiu a cada um as competências mapeadas, […]
01 fev 2010
Por Augusto Gaspar Conduzir bons processos de mudança organizacional é uma arte. A complexidade das relações existentes nas organizações e os diversos interesses que nem sempre são claros e colocados […]
Por Augusto Gaspar A diferença entre as estratégias que realmente funcionam e as que só servem para imprimir e enfeitar as paredes do escritório está em uma palavra: EXECUÇÃO. Para […]
Por Augusto Gaspar Matérias publicadas recentemente em revistas de negócios nos alertam que o “apagão de talentos” já é realidade em muitas empresas que operam no país, e a dificuldade […]
Por Augusto F. Gaspar (*) Algumas pessoas ficaram famosas pelo que não disseram. Darwin, por exemplo, nunca disse que o homem descende do macaco. Na verdade, ele disse que o […]
Por Augusto Gaspar Escrevi recentemente um artigo chamado “A Arte da mudança”, onde toquei em alguns aspectos de gestão de mudanças e importantes ações para conduzir estes processos com sucesso. […]
Por Augusto Gaspar Nas avaliações periódicas de desempenho das organizações e das pessoas, diversos indicadores podem ser utilizados. Usualmente essas análises são feitas a partir de um conjunto de informações […]
Por Augusto Gaspar O ano é 2015. Você está sentado na sala da sua casa assistindo a um programa de TV quando o interfone toca: – É o técnico da […]
Por Augusto F. Gaspar (*) Desde que as primeiras organizações formais de trabalho surgiram, elas foram objeto de estudos, teorias e metáforas das mais variadas. Entre as metáforas da teoria […]
Por Augusto Gaspar Uma das competências organizacionais que certamente faz parte da lista das “dez mais” do mundo corporativo é o “Foco no Cliente”. Mas o que é ter foco […]
