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Por Augusto Gaspar Entre os diversos reflexos da crise financeira mundial na gestão de talentos, um dos mais significativos foi o aumento da oferta de profissionais qualificados no mercado. Em […]
02 fev 2010
Por Augusto Gaspar Escrevi recentemente um artigo chamado “A Arte da mudança”, onde toquei em alguns aspectos de gestão de mudanças e importantes ações para conduzir estes processos com sucesso. […]
01 fev 2010
Por Augusto F. Gaspar (*) Algumas pessoas ficaram famosas pelo que não disseram. Darwin, por exemplo, nunca disse que o homem descende do macaco. Na verdade, ele disse que o […]
Por Augusto Gaspar Matérias publicadas recentemente em revistas de negócios nos alertam que o “apagão de talentos” já é realidade em muitas empresas que operam no país, e a dificuldade […]
Por Augusto Gaspar A diferença entre as estratégias que realmente funcionam e as que só servem para imprimir e enfeitar as paredes do escritório está em uma palavra: EXECUÇÃO. Para […]
Por Augusto Gaspar Conduzir bons processos de mudança organizacional é uma arte. A complexidade das relações existentes nas organizações e os diversos interesses que nem sempre são claros e colocados […]
Por Augusto Gaspar Imagine que a sua organização fez a lição de casa direitinho: identificou as competências essenciais ao negócio, reviu os cargos, atribuiu a cada um as competências mapeadas, […]
Por Augusto Gaspar Especialista foi meu avô, generalista meu pai… eu sou um ignorante seletivo e consciente! O mundo está cada vez mais complicado. O volume de situações e a […]
Por Augusto Gaspar Como a velha história “O ovo e a galinha”, quando pensamos na definição das métricas ideais para cada um dos processos de nossas organizações, podemos nos deparar […]
Por Augusto Gaspar A informação é altamente perecível e, na velocidade com que as mudanças ocorrem atualmente, o prazo de validade de toda informação a que temos acesso torna-se cada […]
