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10 de Agosto de 2015 – segunda-feira
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| Welcome Coffee das 7h30 às 9h |
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7h30
às
9hs
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Credenciamento |
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9hs
às
10h30
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Customer Advisory Board
- Reconhecimento ao Martins (15 anos de parceria), Serasa Experian (13 anos de parceria), SKY (10 anos de parceria) e CIEE (10 anos de parceria).
- Reconhecimento aos Clientes que se destacaram nas práticas de Gestão de Performance e Desenvolvimento de Talentos: SCIESP (Implementação do Portal de Educação Profissional), Kepler Weber(Implementação da Academia Kepler Weber), Telefônica | Vivo (Processo Ágil e de Qualidade da Certificação On-Line), Martins (GDD – Gestão de Desempenho e Desenvolvimento), Claro S.A (implementação e utilização das Soluções Tecnológicas e Educacionais da MicroPower) e AGCO (implantação do Centro de Treinamento AGCO Academy).
- Apresentação das melhorias implementadas no MicroPower Performa, OpenMind e Media Services
- Roadmap do MicroPower Performa / Media Services / OpenMind
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11h
às
12h15
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A arquitetura da Universidade Corporativa Ampliada já é realidade na Cosan Lubrificantes e no Martins
Celia Dutra, Diretora de RH da Cosan Limited, e Nara Maísa de Lima, Gerente de Desenvolvimento Humano & Organizacional do Grupo Martins, apresentam as experiências e contribuições com a implantação da arquitetura da Universidade Corporativa Ampliada em suas Organizações, e Eduardo Sakemi, Superintendente Executivo do CIEE, apresenta processo de Recrutamento & Seleção inovador.
Painel moderado por Francisco Antonio Soeltl
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Brunch e visita aos Estandes
12h15 às 13h30 |
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No período da tarde os participantes poderão escolher os temas de seus interesses em Gestão de Performance, Desenvolvimento de Talentos e Projetos do Prêmio Learning & Performance Brasil: |
13h30
às
15h00 |
| Gestão de Performance |
América do Norte
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Pesquisas: Questões Críticas na Gestão de Capital Humano, Melhores Práticas em Gestão de Performance, e como superar os 15 obstáculos ao Desempenho
Augusto Gaspar apresenta os resultados das pesquisas "Questões Críticas na Gestão de Capital Humano – 2015" - 2ª edição, e "Aplicação das Melhores Práticas de Gestão de Performance e Percepção sobre os Obstáculos ao Desempenho - 2015" - 6ª edição – Uma visão Latino-Americana.
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| Desenvolvimento de Talentos |
| América
do Sul |
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Soluções Educacionais
A equipe do Estúdio de Conteúdos da MicroPower apresentará as Soluções Educacionais e Tecnologias (EAD, MOOC, Teaser, Whiteboard, Jogos, Infográfico, Vídeos Interativos, Realidade Ampliada, Trilhas de Carreira etc) disponíveis para melhoria do aprendizado corporativo.
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| Apresentação dos Projetos do Prêmio Learning & Performance Brasil: Melhores práticas, na Prática |
| Sala Pampas |
| Mauricio Andreatta apresenta o Projeto CIEE de Educação Integral para a Sociedade (Foco: Learning), Roberta Costa Queiroz expõe o projeto Vivo TreinApp (Foco: Learning), Michael Feitosa apresenta o projeto "Pílulas de conhecimento em formato de vídeo aulas da Claro TV" (Foco: Learning) e Cristiane Crucci apresenta o projeto "Aplicabilidade dos Estilos Sociais na Venda Consultiva da Abbott" (Foco: Learning)
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Apresentação dos Projetos do Prêmio Learning & Performance Brasil: Melhores práticas, na Prática
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| Sala Andes |
| Adriana Euflausino apresenta o projeto "E-learning na CPFL- A Educação Eliminando a Distância e Gerando Resultados" (Foco: Learning & Performance), Leandro Garcia apresenta o projeto "Academia Cosan Lubrificantes" (Foco: Learning & Performance), Luciani Grillo fala sobre o projeto "Trilha de Capacitação Técnica" da SKY (Foco: Learning) e Nara Maísa apresenta o projeto "GDD – Gestão de Desempenho e Desenvolvimento" da Martins (Foco: Learning & Performance) |
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Coffee Break das 15h00 às 15h30
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15h30
às 17h00 |
| Gestão de Performance |
| América
do Norte |
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Gamification Workshop
Michel Musulin desenvolverá com os participantes um mini laboratório sobre gamification, onde através de 7 fases e atividades interativas, serão abordados os aspectos teóricos e variáveis que influenciam na elaboração de uma estratégia gamificada, para colaborar com as empresas na melhoria do Aprendizado Corporativo e consequentemente Performance Organizacional.
Através das experiências vivenciadas, o participante poderá ampliar seus conhecimentos e desmistificar muitas das informações que veiculam sobre este tema.
Será um painel engajador, motivacional e divertido, que estimulará a prática do Aprendizado e a vontade de Aprender, despertando no íntimo de cada um, a criança que habita em todos nós.
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| Apresentação dos Projetos do Prêmio Learning & Performance Brasil: Melhores práticas, na Prática |
| América
do Sul |
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Hugo Pena Brandão e Danielle Alves da Silva apresentam o Programa de Desenvolvimento de Líderes do Banco do Brasil (Foco: Learning & Performance), Eliana Cristina Silva Gaspar apresenta a Universidade Corporativa Ampliada da Brasil Kirin (Foco: Ext.Corp.University), William Ramalho expõe o projeto "Universidade Empresarial Sabesp" (Foco: Ext. Corp. University) e José Caires apresenta o projeto Performance for Growth – Ciclo de Performance & Curva Forçada da Serasa Experian (Foco: Performance)
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| Apresentação dos Projetos do Prêmio Learning & Performance Brasil: Melhores práticas, na Prática |
| Sala Pampas |
| Haroldo Maia apresenta o projeto "Centro de Mídias da SEDUC/AM" (Foco: Learning & Performance), Marcos Roberto Porto expõe o projeto "Curso Regular de Educação a Distância do Colégio Militar de Manaus Amazônia e Exterior" (Foco: Learning), Larissa Arêa apresenta o projeto "Capacitações Tecnológicas da EaD SENAR" (Foco: Learning) e Ana Carolina Lafemina apresenta o projeto da EVESP (Foco: Learning) |
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| Apresentação dos Projetos do Prêmio Learning & Performance Brasil: Melhores práticas, na Prática |
| Sala Andes |
| Marisol Santos apresenta o projeto Quiz Show "Ética para os Funcionários SKY" (Foco: Learning & Performance), Michele Smiderle expõe o projeto "AGCO Academy" (Foco: Learning & Performance), Marcos Carvalho apresenta o projeto "Coaching Day da Medley: Gestão por Competências e Espacialidades" (Foco: Performance) e Gustavo Tavares apresenta o projeto "Medley No Ar: Gestão Estratégica do Capital Humano" (Foco: Learning). |
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Congresso
