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 CongressoAgenda
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4 de Agosto de 2014 – segunda-feira
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| Welcome
Coffee das 8h às 8h30 |
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7h30
às
9hs
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Credenciamento |
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9hs
às
10h20
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Customer Advisory Board
- Reconhecimento ao Banco
Bradesco e Fundação
Bradesco (15 anos de parceria), Intel (13 anos de parceria) e
GMB
(10 anos de parceria),
- Reconhecimento aos Clientes que se destacaram nas práticas de Gestão de
Performance e Desenvolvimento de Talentos: Caixa
(Utilização da Central de Inteligência), CIEE (mais de 1milhão de
usuários)https://institutobrasildigital.org.br/brasil.com.br/home/biblioteca/videos/2014/index.asp#cab">Fundação
Espaço Democrático (Curso de
Formaçãhttps://institutobrasildigital.org.br/performancebrasil.com.br/home/biblioteca/videos/2014/index.asp#cab">Fundação
Bradesco (mais de 1 milhão de usuários), Gerdau (Implementação
dhttps://institutobrasildigital.org.br/w.learning-performancebrasil.com.br/home/biblioteca/videos/2014/index.asp#cab">Martins
(Implementação do Módulo de Objetivos).
- Apresentação das melhorias implementadas no MicroPower Performa,
- Lançamento oficial do MicroPower OpenMind e Virtual Vision 8,
- Roadmap do MicroPower Performa / Media Services (Central Multimidia e
Broadcast).
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10h20
às
12h
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A arquitetura da Universidade Corporativa Ampliada já é
realidade no Banco do Brasil e FM Logistic.
Francisco Soeltl, Presidente da MicroPower e do Portal Learning
& Performance Brasil, e Fernando Viriato de Medeiros, Diretor RH
Accor para a América Latina, coordenam a apresentações das
experiências e contribuições com a implantação da arquitetura da
Universidade Corporativa
Amplihttps://institutobrasildigital.org.br/cebrasil.com.br/home/biblioteca/videos/2014/index.asp#LPA">Banco
do Brasil - Hugo Pena Brandão, Gerente Executivo
Universidade Corporativa Banco do Brasil
(Unihttps://institutobrasildigital.org.br/ancebrasil.com.br/home/biblioteca/videos/2014/index.asp#LPA">FM
Logistic - Fernando Lima, Diretor de Recursos Humano.
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Brunch e
visita aos Estandes
12h às 13h30 |
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No período da tarde os participantes poderão escolher os
temas de seus interesses em Gestão de Performance, Desenvolvimento de
Talentos e Projetos do Prêmio Learning & Performance Brasil: |
13h30
às
14h30
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Gestão de Performance |
Sala das Américas
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Questões críticas da Gestão do Capital Humano e
respectivas Ações/Intervenções.
Augusto Gaspar apresentará os resultados das pesquisas:
"Questões Críticas na Gestão do Capital Humano em 2014", e,
"Ações / Intervenções" que as Organizações estão adotando
para atendê-las, realizadas pela MicroPower com o apoio da
ABRH Nacional e i4CP, em dezembro de 2013 e junho de 2014,
respectivamente, e Luiz Augusto Costa Leite, membro do
Comitê de Criação do CONARH desde 2002 e diretor da Change
Consulting comentará suas aplicações no setor Privado, e
Alexandre Kalil, diretor de Gestão Pública da ABRH Nacional
e Diretor de Desenvolvimento e Desempenho Institucional do
Ministério do Planejamento do Governo Federal comentará suas
aplicações no setor Público.
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Desenvolvimento de Talentos |
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Sala Pampas |
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Video4Performance
Ricardo Carvalho apresentará a evolução tecnológica e
metodológica das soluções de e-Learning durante a última
década, como apoio organizacional para atender os resultados
e a performance desejados.
Como novidade, apresentará a solução de video4performance e
a metodologia dos 4 Momentos de Necessidade do Aprendizado.
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Apresentação dos Projetos do Prêmio L&P Brasil: Melhores
práticas, na Prática |
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Sala Andes |
| Keyla Fazza apresenta a Universidade
Serasa Experian, sucessos, aprendizados e novos
horizontes (Foco: Learning), Gabriella Miranda o Programa
de Inclusão Digital da EaD SENAR (Foco: Learning), e
Fernando Viriato de Medeiros o Click Accor (Foco:
Learning) projetos participantes do Prêmio Learning &
Performance Brasil 2013/2014. |
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14h45
às
15h45
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Gestão de Performance |
| Sala Américas |
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Gestão de Performance - Objetivos e
Competência
Alexandre Campeão, Diretor de Pré-Venda da MicroPower, Nara
Maisa de Lima, Gerente de Desenvolvimento Humano e
Organizacional do Grupo Martins, e Cibele Santos, Gerente de
Recursos Humanos da Solera apresentarão as experiências e
resultados alcançados a partir da gestão da Performance em
relação aos Objetivos e Competências.
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Apresentação dos Projetos do Prêmio L&P Brasil: Melhores
práticas, na Prática |
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Sala Pampas |
| Isabel Pinheiro apresenta o projeto
LideraRH, Desenvolvendo Talentos com foco em Gestão da Oi -
BT Call Center (Foco: Learning), e Edmilson Ferreira
apresenta o projeto Portal de aprendizado: uma nova
perspectiva em treinamento do CCEE (Foco: Educacional).
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Apresentação dos Projetos do Prêmio L&P Brasil: Melhores
práticas, na Prática |
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Sala Andes |
| Herlan Antunes apresenta a Universidade
Chevrolet - GMB (Foco: Learning & Performance), e
Elizandro Monteoliva Alves o 3M com Você (Foco:
Aprendizado), projetos participantes do Prêmio Learning &
Performance Brasil 2013/2014. |
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Coffee Break das 15h45 às 16h15
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16h15
às
17h30
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Desenvolvimento de Talentos |
| Sala Américas |
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Gamification
Carlos Augusto Cavalcanti Santos apresenta as
características da Gamificação, uma
estratégia para desenvolvimento humano e solução de
problemas corporativos que utiliza elementos de jogo para
interação entre pessoas e engajamento dos profissionais com
as empresas, instigando duas fortes características do ser
humano: a cooperação e a competitividade, e Márcio Domingues
apresenta Jogos da Vivo Be More_, projeto
participante do Prêmio Learning & Performance Brasil,
como uma referência de aplicação do Gamification.
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Apresentação dos Projetos do Prêmio L&P Brasil: Melhores
práticas, na Prática |
| Soraya Tonelli apresenta o Programa de
Autoatendimento Negócio Certo e Certo MEI do SEBRAE-SC
(Foco: Learning), Eduardo Sakemi o Ensino a Distância do
CIEE - Terceirizando a Hospedagem do Serviço e a Manutenção
Técnica (Foco: Educacional), e Marcos Porto o Curso
Regular de Educação a Distância do Colégio Militar de Manaus
Amazônia e Exterior (Foco: Educacional) projetos
participantes do Prêmio Learning & Performance Brasil
2013/2014. |
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Apresentação dos Projetos do Prêmio L&P Brasil: Melhores
práticas, na Prática |
| Ana Carolina Lafemina apresenta
a Escola Virtual de Programas Educacionais do
Estado de São Paulo (Foco: Learning),
Cursinho Pré-Universitário Online (Foco:
Learning), Curso de Inglês Online (Foco:
Learning) Curso Defesa Civil: A Aventura,
(Foco: Learnig), e o Curso de LIBRAS
Online (Foco: Learning) todos da Escola
Virtual de Programas Educacionais do Estado de São Paulo, e
Haroldo Maia o Centro de Mídia de Educação -
SEDUC AM (Foco: Learning), projetos
participantes do Prêmio Learning & Performance Brasil
2013/2014. |
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Organização
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Promoção
Apoio
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