É Doutor em Psicologia do Trabalho e das Organizações e Mestre em Administração pela Universidade de Brasília, Especialista em Elaboração e Análise de Projetos pela FGV/EBAP, Especialista em Marketing pela UFRJ/COPPEAD e Graduado em Administração pela Universidade Católica de Brasília - UCB.

Ingressou no Banco do Brasil em 1993, onde exerceu diversas funções na área de Gestão de Pessoas. Foi gerente das divisões de Capacitação Profissional, Gestão de Competências, Profissionalização e Desempenho, e Avaliações em Gestão de Pessoas. Atualmente é Gerente-Executivo da Universidade Corporativa Banco do Brasil - UniBB.

Possui mais de 45 artigos sobre gestão por competências, gestão de desempenho e educação corporativa publicados em revistas especializadas, capítulos de livros e anais de congressos realizados no Brasil e no exterior. É coautor do livro Gestão por competências e gestão do conhecimento (Rio de Janeiro, Ed. Fundação Getúlio Vargas, 2005), que se encontra na 3ª Edição, 11ª Reimpressão, com mais de 70.000 exemplares vendidos, e autor do livro Mapeamento de competências: métodos, técnicas e aplicações em gestão de pessoas (São Paulo: Ed. Atlas, 2012).