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DETALHES DA SESSÃO
SESSION DETAILS

Apresentação dos Projetos do Prêmio Learning & Performance Brasil: Melhores práticas, na Prática

Data:

08 de Agosto – Segunda

Período: Manhã - 11h às 12h15
Sala: Américas (200 lugares)

Presidente de sessão:

Theunis Marinho
Theunis
Marinho

Horário
Timing

Sessões
Sessions

Painel de Abertura:

A evolução da Universidade Corporativa Ampliada e o papel da Liderança na maximização dos Resultados e da Produtividade nas Organizações de Alta Performance

 

Sorteios

11h00 às 11h10



Francisco Antonio Soeltl, Presidente da MicroPower e Instituto for Learning & Performance apresenta os fundamentos da UCA – Universidade Corporativa Ampliada, do Learning & Performance Ecosystem, e o resumo da pesquisa Viabilizando a Alta Performance (superar 100%)
Francisco Soeltl
Francisco
Soeltl

11h11 às 11h21



Glaucimar Peticov, Diretora de RH do Banco Bradesco e de Geração e Gestão de Conhecimento e Conteúdo da ABRH Brasil transmite sua experiência quanto ao papel da Liderança, tanto de RH como das unidades de Negócio, na adoção da UCA Universidade Corporativa Ampliada e Learning & Performance Ecosystem nas organizações.
Glaucimar Peticov
Glaucimar
Peticov

11h22 às 11h32



Pedro Martins, Chairman da PM International Consulting e Dean & Chairman da Euro American Business School apresenta sua experiência a aplicação da UCA – Universidade Corporativa Ampliada e Learning & Performance Ecosystem nas atividades geradoras de resultados dos projetos que realizou a nível nacional e internacional
Pedro Martins
Pedro
Martins

11h33 às 11h43


Paula Caires, Diretora de RH da Serasa-Experian apresenta sua percepção quanto as contribuições da UCA – Universidade Corporativa Ampliada e Learning & Performance Ecosystem para os negócios nas organizações
Guilherme Cavalieri
Paula
Caires

11h44 às 11h54

Theunis Marinho, Presidente da ABRH São Paulo apresenta resumo das principais e constatações apresentadas no painel
Theunis Marinho
Theunis
Marinho

11h55 às 12h15

Interação entre os Panelistas e Participantes

 



 
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