utilização do LMS nas organizações brasileiras

1. Introdução

A pesquisa deste mês identificou o atual estágio e as principais tendências da utilização do LMS nas organizações brasileiras.

– O resultado mostra que 47% das organizações hospedaram o LMS;
– 21% o construíram;
– 6% o compraram.

2.2 Composição do LMS

– A maioria das organizações (66%) utiliza apenas o LMS; 
– 20% optam pelo Pacote LMS/LCMS;
– 9% pelo LMS em ERP mais amplo;
– Apenas 5% usam apenas o LCMS.

2.3 Principais funcionalidades do LMS

– Para 18% das organizações, as principais funcionalidades são Relatórios; 
– Para 15% são Avaliações e testes; 
– Para 13% é a Gestão de conteúdo. Confira no gráfico:

2.4 Razão da implementação do LMS

– Segundo 29% das organizações, a principal razão da implementação do LMS é a centralização do gerenciamento das atividades de aprendizagem;
– 16% afirmaram que a principal razão é a mensuração do treinamento;
– Para 11% é a mensuração da performance dos funcionários.

2.5) Maiores desafios na implementação do LMS

– 16% consideram a necessidade de customização; 
– 14% das organizações consideram que o maior desafio na implementação do LMS é a integração de conteúdo;
– 12% afirmam ser a administração do sistema. Veja as outras opções:

2.6) Grau de satisfação com o LMS

– A maioria das organizações (48%) está satisfeita com o LMS; 
– 32% estão regularmente satisfeitas;
– 11% estão muito satisfeitas.

2.7) Planos para os próximos 12 meses

– Nos próximos 12 meses, 43% das organizações pretendem manter o sistema utilizado;
– 31% preferem atualizar o sistema;
– 12% planejam consolidar múltiplos sistemas.

3. Conclusão

A maioria das organizações (66%) utiliza apenas o LMS, 20% optam pelo Pacote LMS/LCMS, 9% pelo LMS em ERP mais amplo e 5% usam apenas o LCMS.

Esta fase da pesquisa mostra um equilíbrio entre as opções consideradas como principais funcionalidades do LMS. Para 18% das organizações, as principais funcionalidades são Relatórios, para 15% são Avaliações e testes e para 13% é a Gestão de conteúdo.

Segundo 29% das organizações, a principal razão da implementação do LMS é a centralização do gerenciamento das atividades de aprendizagem. Outros 16% afirmaram que a principal razão é a mensuração do treinamento e, para 11%, é a mensuração da performance dos funcionários.

O maior desafio na implementação do LMS, apontado por 16% das organizações, é a necessidade de customização. Para 14%, é a integração de conteúdo e 12% afirmam ser a administração do sistema.

A maioria das organizações (48%) está satisfeita com o LMS, 32% responderam que estão regularmente satisfeitas e 11% estão muito satisfeitas.

Nos próximos 12 meses, 43% das organizações pretendem manter o sistema utilizado, 31% preferem atualizar o sistema e 12% planejam consolidar múltiplos sistemas.