Foco |
| Learning & Performance |
Contemplando os cinco processos: Gestão de Objetivos/Metas, Desempenho, Competências, Aprendizado e Sucessão & Carreira |
|
 |
Schincariol
Projeto: Do Aprendizado à Alta Performance, como atuar com Desenvolvimento Humano com foco na Estratégia da Empresa |
 |
Foco |
| Performance |
Contemplando um ou mais dos processos de Gestão de Objetivos/Metas, Desempenho, Competências e Sucessão & Carreira. |
|
 |
CI. Você aprende com o mundo.
Projeto: Academia CI - Gestão de Pessoas e de Aprendizado com foco em resultados |
 |
 |
Renault do Brasil S/A
Projeto: Gestão de Competências da Rede através da Perfomance |
 |
 |
SABESP
Projeto: Capital humano como força competitiva |
 |
Foco |
| Learning |
Contemplando apenas Gestão de Aprendizado |
|
 |
AGCO América do Sul
Projeto: AGCO Academy - capacitação integrada para o desenvolvimento profissional em máquinas agrícolas |
 |
 |
CIEE
Projeto: Aprendiz Legal: A aprendizagem como meio de formação e qualificação de mão de obra sustentável |
 |
| |
|
|
))
))
))
))
))
))
