MicroPower e Institute for Learning & Performance Brasil promovem o Desenvolvimento de Talentos e Alta Performance no País desde 2002 – 17 anos consecutivos
Na noite desta segunda-feira, dia 27 de agosto, o Renaissance São Paulo Hotel recebeu o 17º Prêmio Learning & Performance Brasil. O novo foco desta edição, que tem como patronesse a presidente da Microsoft Brasil, Paula Bellizia, é o Business Digital Transformation, e os projetos inscritos foram avaliados pelas aplicações das tecnologias atuais e emergentes para tornar os negócios mais ágeis e estimular as pessoas a assumirem o papel de protagonistas dessas transformações.
Além do Business Digital Transformation, o evento reconheceu projetos em cinco outros tradicionais focos do Prêmio: Learning, Performance, Learning & Performance, Learning & Performance Ecosystem e Extended Corporate University.
Detalhes do Prêmio
Wilson Ferreira Jr., presidente da Eletrobrás, e do Conselho de Notáveis do Prêmio Learning & Performance Brasil
Após a execução do Hino Nacional Brasileiro, o Sr. Wilson Ferreira Jr., Presidente do Conselho de Notáveis do Prêmio Learning & Performance Brasil, Patrono da edição 2013/2014, e Presidente da Eletrobrás, fez o discurso de abertura da Cerimônia em que enalteceu o empenho da MicroPower e do I4LP – Institute for Learning & Performance – Brasil em promover o desenvolvimento de talentos, a prática da Alta Performance, e a inclusão das pessoas com deficiência visual em nosso País, em especial pelos 20 anos do Programa de Capacitação e Empregabilidade, através do Virtual Vision.
“Nossos agradecimentos especiais aos dirigentes das 21 organizações participantes desta 17ª edição do Prêmio Learning & Performance Brasil, iniciativa que vem contribuindo com o desenvolvimento das Pessoas e a Competitividade das Organizações em operação em nosso País, de forma Sustentável e com respeito a Diversidade Humana, e que a partir deste ano passa a contemplar o foco Transformação Digital, que em velocidade exponencial está influenciando nossas vidas e nossas instituições”, completou Wilson.
Francisco Antonio Soeltl, CEO da MicroPower e Institute for Learning & Performance Brasil
Em seguida Francisco Antonio Soeltl, Presidente e CEO da MicroPower compartilhou que o Prêmio Learning & Performance Brasil é uma evolução do Prêmio e-Learning Brasil e tem como propósito promover no Brasil o desenvolvimento dos projetos de transformação digital de negócios por meio da apropriação das tecnologias pelas pessoas, melhorando continuamente sua produtividade a partir do desenvolvimento e efetiva aplicação de suas competências, de modo a potencializar a Alta Performance, os resultados e a competitividade das organizações de forma sustentável e com respeito à Diversidade Humana.
Francisco enalteceu as contribuições e agradeceu aos membros do Conselho de Notáveis, da comissão avaliadora, patronos e patronesses de edições anteriores e das instituições apoiadoras.
Na sequência, Francisco passou a palavra a Daniel Musulin Soeltl, diretor de Marketing e Alianças da MicroPower, para falar sobre os 20 anos do Programa de Capacitação e Empregabilidade de Pessoas com Deficiência Visual, por meio do Virtual Vision.
Daniel Musulin Soeltl, diretor de Marketing e Alianças da MicroPower
Daniel explicou que o Virtual Vision é um leitor de telas desenvolvido pela MicroPower que permite às Pessoas com deficiência visual acessarem com autonomia os aplicativos do ambiente Windows, como Word e Excel, além de possibilitar a leitura de e-mails e navegar pela Internet. Lembrou que o software foi lançado em 1998 e está atualmente em sua 10ª versão, acompanhando as versões do Windows da Microsoft.
Daniel fez agradecimentos especiais aos parceiros de 20 anos do Virtual Vision e pela capacitação de milhares de pessoas. “Nossos agradecimentos às Organizações Bradesco, hoje aqui representadas pelo Sr. Luiz Carlos Trabuco Cappi, Presidente do Conselho de Administração, e seus diretores Antranik Haroutiounian, Glaucimar Peticov, Luca Cavalcanti e Jefferson Ricardo Romon, pelo inestimável apoio nestes 20 anos de realizações em que foram capacitadas mais de 25.000 Pessoas com deficiência visual em todo o Brasil, dentre elas 2.500 já se encontram empregadas”.
O Diretor de Marketing informou também que estas realizações só foram possíveis graças ao apoio de mais de 7.000 entidades e escolas, em 1.100 municípios localizados em 26 estados e Distrito Federal. Agradeceu a Fundação Bradesco, Senai, Instituto Padre Chico, Adeva, Adeveb, Cadevi e Prefeitura Municipal de São Caetano do Sul representando a todas as entidades e escolas que apoiam este programa de Capacitação e Empregabilidade das Pessoas com Deficiência Visual em nosso País.
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Da esq.para dir., Laercio Sant’Anna, Antranik Haroutiounian, Odecio Gregio, Jefferson Romon, Profa. Cynthia Carvalho, Milka Musulin Soeltl, Ana Maria Pirez Alvarez, Denis Costa e Francisco Antonio Soeltl
Daniel compartilhou e celebrou ao lado de Francisco Antonio Soeltl, Milka Musulin Soeltl e Denis Costa, líder de Pesquisa e Desenvolvimento e sócio da MicroPower, sobre o ano de 2018 ser um ano muito especial para a MicroPower.
“Estamos comemorando 20 anos do lançamento do Virtual Vision e do Programa de Capacitação e Empregabilidade de Pessoas com Deficiência Visual. Para esta celebração, estamos lançando um livro comemorativo que conta essa história com mais detalhes”.
Finalizou agradecendo e informando que a partir dos fundos gerados com a realização do Prêmio Learning & Performance Brasil, nos últimos 16 anos foram doados mais de 160 computadores, equipados com 383 licenças do Virtual Vision doadas pela MicroPower, e 133 licenças do Windows e 96 licenças do Office, doadas pela Microsoft, com a iniciativa de Francisco e Milka.
Homenagens Especiais
Na sequência foram homenageados as Pessoas e Organizações que contribuem para o Desenvolvimento de nosso País. São elas:
Observátório Social do Brasil
Ney Ribas e Roni Enara -10 anos promovendo a Cidadania, Ética e Transparência na Administração Pública.
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Lia Aere, Ney Ribas, Roni Enara e George Niemayer
Personalidades do ano
Forças Armadas:
Tenente-Brigadeiro do Ar Nivaldo Luiz Rossato, comandante da Aeronáutica – Reconhecimento pela reestruturação Organizacional e Administrativa da Força Aérea Brasileira
Tenente-Brigadeiro do Ar Aprígio Azevedo, Tenente-Brigadeiro do Ar Nivaldo Luiz Rossato e Miguel Ignatios
Transformação Digital:
Ana Paula Assis, presidente da IBM América Latina –
Reconhecimento pelos 100 anos de contribuições da IBM para a Transformação Digital no Brasil.
Alm. Claudio Henrique Mello, Ana Paula Assis e Brig. Marcelo Kanitz Damasceno
Setor Financeiro:
Luiz Carlos Trabuco Cappi, presidente do Conselho de Administração do Bradesco – Reconhecimento pelos 75 anos de contribuições do Bradesco para o desenvolvimento do setor Financeiro no Brasil
Chieko Aoki, Luiz Carlos Trabuco Cappi e Brig. Paulo João Cury
Setor Atacadista:
Alair Martins do Nascimento, presidente do Conselho de Administração do Sistema Integrado Martins –
Reconhecimento pelos 65 anos de contribuições do Grupo Martins para o desenvolvimento do setor Atacadista no Brasil.
Francisco Antonio Soeltl, Alair Martins do Nascimento e Elcio Anibal de Lucca
Mais detalhes sobre as personalidades podem ser encontrados no site do 17º Prêmio Learning & Performance Brasil: www.i4lp.com/premio/personalidades-do-ano/
Patronesse do Prêmio Learning & Performance Brasil 2018
Ao entregar o troféu a Paula Bellizia, homenageada como Patronesse da edição 2018/2019 do Prêmio Learning & Performance Brasil, o Sr. Wilson Ferreira Jr., Presidente do Conselho de Notáveis do Prêmio Learning & Performance Brasil, Patrono da edição 2013/2014, e Presidente da Eletrobrás, enalteceu suas qualidades como pessoa e profissional.
“Eu tive o prazer de conhecer a Paula, antes de conhecer a CEO e Presidente Paula. Simpática, divertida e com uma linda familia, a última coisa que você pensa ao conhecê-la, é que ela é hoje a pessoa mais importante do setor de Tecnologia de Informação no Brasil. A Paula é uma pessoa extremamente inteligente, acessivel e determinada, daquelas mulheres que sabem o que quer, e isso fica bem claro quando você analisa sua historia de vida”.
Wilson compartilhou sobre o inicio da carreira de Paula e sobre a escolha por uma área, na época, predominantemente masculina. “Desafiando a tudo e a todos cursou a Faculdade de Tecnologia, onde era uma das únicas 6 mulheres em uma sala de 40 alunos. Paula formou-se em Computação e Ciência da Informação, com pós-graduação em Marketing pela ESPM, MBA pela FIA / USP.”
“Paula possui mais de 24 anos de experiência no mercado. Ela começou sua carreira em Marketing da Whirlpool em 1992 e depois de 7 anos foi para a Telefonica como Gerente de Grupo de Produtos. Paula deixou a Telefonica em 2002 para iniciar sua trajetória na Microsoft como Gerente de Vendas para Pequenas e Médias empresas. Em seus 10 anos na Microsoft, ocupou diferentes posições, sendo a última a de Diretora de Marketing e Operações da Microsoft Brasil. Em 2013 ingressou no Facebook como Diretora de Vendas para Pequenas e Médias Empresas para América Latina e mais recentemente foi presidente da Apple no Brasil, liderando a operação durante dois anos.
Recebeu o Prêmio Executivo de Valor 2017 do Jornal Valor Econômico. É membro do Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social (CDES), dos conselhos de administração da Arezzo & Co. e da Brasscom – Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação. Também integra o Conselho Consultivo da Febraban e a Comissão Internacional de Anticorrupção e Responsabilidade Corporativa da ICC (International Chamber of Commerce) no Brasil. Desde 2017, é Champion da ONG global IamtheCODE”.
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Da esq.para dir., Francisco Antonio Soeltl, Dr Paulo Chapchap, homenageado como Patrono da edição 2017/2018, Wilson Ferreira Jr. e Paula Bellizia
Paula subiu ao Palco e recebeu a homenagem das mãos de Dr. Paulo Chapchap, homenageado como Patrono da edição 2017/2018 e de Wilson Ferreira Jr. Emocionada, Paula compartilhou que é uma honra receber uma homenagem como essa e com palavras tão belas vindas de Wilson. Agradeceu ao Francisco Antonio Soeltl e Milka Musulin Soeltl e parabenizou à MicroPower pelos 24 anos de história, 17 anos do Prêmio e a todos os homenageados.
“Wilson você realmente tocou meu coração, pois eu acredito que a única forma das pessoas se realizarem é através de educação. Eu sou fruto da educação. Sou fruto do ensino público brasileiro que deu certo. Sou apaixonada pelo Brasil e acho que a tecnologia é sim um motor de crescimento econômico e que ela pode fazer muito para aumentar a capacidade humana.
Esse Prêmio tem muito em comum com a missão da empresa que eu tenho o prazer de liderar no Brasil, cujo o time está representado aqui nas pessoas com que eu amo trabalhar junto. Essa missão é de fazer com que as pessoas e as organizações façam mais com a tecnologia, ou seja, tecnologia é meio e não fim. Tecnologia é a forma das pessoas viverem mais e melhor.
Nós acreditamos que estamos vivendo um momento único no mundo. Todos falam de revolução, evolução e transformação digital. Mas o que está acontecendo agora no mundo é único, é especial, porque várias forças se unem e tudo acontece ao mesmo tempo, a transformação da sociedade e a transformação do comportamento humano.
Nós estamos vivendo para ter essa missão auto-imposta, de ser a empresa que vai democratizar a Inteligência Artificial para o bem. Toda a tecnologia na história humana se mostra como poderosa para ser usada para o bem ou para o mal. A gente quer ser a empresa que vai liderar a democracia desse uso dessa tecnologia para o bem, para aumentar a capacidade humana, para que nós possamos viver mais e melhor, para que nós possamos incluir as pessoas para que a diversidade faça a diferença pela inclusão e não pela exclusão.
Para mim é uma honra enorme e eu poderia falar por horas. Então eu quero agradecer a minha família, meu marido que está sempre comigo, afinal ninguém faz nada sozinho e eu tenho a felicidade de ter uma família que me orgulha muito e que eu não precisei escolher entre uma coisa e outra, eu sou feliz assim. Muito, muito obrigada.”
Organizações Participantes
Nesta edição 21 organizações apresentaram 22 projetos e 5 focos:
Destaque Nacional: que apresentam práticas inovadoras e merecedoras de Menção Especial.
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Banco do Brasil – Game DesEnvolver – Jornada Líder de Si
Bayer – Prazer em conhecê-lo: Integração 100% digital da Bayer
Bradesco – BIA (Bradesco Inteligência Artificial).
Bradesco – Cultura de Inovação Digital UniBrad.
Fiat Chrysler Automotive Group (FCA Group) – TV, Live e Social Learning inovação e conhecimento.
Globo – Uniglobo. Foco: Learning – Modalidade: Empresarial – Categoria: Diamond.
Next – Banco Next – Faz acontecer.
Prefeitura Municipal de Barueri – Barueri Cidade Inteligente.
Serasa Experian – Digital Leadership
Referência Nacional: cujas práticas compartilhadas elevam o nível de maturidade do aprendizado, desempenho e transformação digital do negócio
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Amazônia Azul Tecnologias de Defesa S/A (AMAZUL) – Projeto-piloto de Gestão do Conhecimento USEXA
Claro Brasil – Para vender: Aprender e compreender!
Colégio Militar de Manaus (CMM) – Curso Regular de Educação a Distância do Colégio Militar de Manaus: Amazônia e Exterior.
Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) – Inserção de ativos de soluções tecnológicas da Embrapa no mercado de negócio digital.
Instituto de Logística da Aeronáutica (ILA) – Cursos EAD no ILA: experiências autoinstrucionais.
Martins – Gestão de Desempenho e Desenvolvimento (GDD
Saint Paul Business School – LIT, uma forma disruptiva de aprendizagem.
Secretaria de Estado de Educação e Qualidade do Ensino (SEDUC/AM) – Centro de Mídias da SEDUC/AM.
Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (SENAR) – Programas Agricultura de Precisão e Gestão de Riscos.
Serviço Nacional de Aprendizagem Rural, Administração Regional Goiás (SENAR/AR-GO) – EAD SENAR Goiás.
Iniciativas de Sucesso: que atendem os objetivos estabelecidos por sua organização.
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Sindicato dos Corretores de Imóveis de São Paulo (SCIESP) – Programa de Educação Profissional – A Transformação Digital.
Centro de Educação Tecnológica do Amazonas (CETAM) – Plano Estratégico do CETAM para o Período 2018-2028. Foco: Learning – Modalidade: Governamental -Categoria: Silver
Comando-Geral de Apoio (COMGAP) – Gestão por competências COMGAP.
Sobre a MicroPower – organizadora do evento
A MicroPower é líder em soluções tecnológicas e consultivas para empresas interessadas em implementar e aprimorar processos de Desenvolvimento de Talentos, Gestão de Performance, e-Learning, Acessibilidade para pessoas com deficiência visual, Universidades Corporativas e que passam por uma Transformação Digital de seus Negócios.
O objetivo da MicroPower é contribuir para o sucesso de nossos Clientes, dotando seus colaboradores de ferramentas essenciais para a prática da Alta Performance, concentrando energia em atividades que realmente contribuem para alcançar as metas estabelecidas nas organizações.