O eBook, que teve como coordenadores Augusto de Faria Gaspar, Francisco Antonio Soeltl e Milka Musulin Soeltl, foi elaborado com o objetivo de estimular o processo contínuo na busca da Alta Performance, apresentando cases de sucesso e as melhores práticas utilizadas. 

O lançamento deste eBook é um marco histórico da consolidação da Gestão do Capital Humano, e registra o nível de maturidade esperado para a Governança de forma sustentável das Organizações com operação em nosso País, as quais agradecemos pela participação neste movimento, em especial nesta edição às 16 Organizações que apresentaram seus projetos: 3M, Accor, Banco do Brasil, CCEE, Colégio Militar de Manaus, EVESP, FM Logistic, GM, BT Call Center, Sabesp, Sebrae, SEDUC, Senar, Serasa Experian e Vivo.

O eBook explora a experiência, a prática e o aprendizado das empresas participantes do Prêmio Learning & Performance Brasil 2014/2015, com exemplos que poderão suportar e inspirar as iniciativas das organizações.

Também serão apresentados os projetos no processo do Prêmio, onde cada empresa participante descreve o contexto de sua organização, o projeto realizado, os desafios encontrados, os resultados, as métricas e indicadores utilizados, melhores práticas e lições aprendidas, além dos planos para o futuro.

Os projetos estão divididos de acordo com o seu foco, que são: Learning, Performance, Learning & Performance e Extended Corporate University.

O material do eBook será permanentemente atualizado e a cada nova edição do Prêmio Learning & Performance Brasil, novos projetos serão acrescentados e novas práticas serão identificadas e divulgadas.

Todo o material foi elaborado visando auxiliá-lo na busca de resultados e, consequentemente, na melhora e aperfeiçoamento tanto do seu desenvolvimento pessoal e profissional quanto do de sua equipe.