Da esq.para dir.,Dr. Paulo Chapchap, Welliny Mambelli, José Augusto Labegalini, Eliane Goulart, Robson Soares, Fernanda Vanzella, Alexandre Eberle Alves ,Débora Feriozzi, Anderson Alziro Cardoso, Aline Archangelo, Andrea Florencio e Milton Luiz de Melo Santos
Na Edição do Prêmio Learning & Performance Brasil 2017/2018, o programa Escola de Formação de Eletricistas na Comunidade, da CPFL, foi reconhecido como Destaque Nacional (Vencedor). Confira abaixo os detalhes do Programa.
A CPFL Energia é uma holding com mais de 100 anos de história que atua no setor elétrico brasileiro por meio de subsidiárias dedicadas aos segmentos de distribuição, geração, comercialização de energia elétrica e serviços, nos mercados livre e regulado, formando um dos maiores grupos privados deste setor no Brasil.
Presente em 569 municípios brasileiros e fornecendo energia para 7,4 milhões de consumidores por meio de oito distribuidoras de energia elétrica, o grupo hoje detém 13% do mercado brasileiro de distribuição. A empresa também e líder no Brasil em geração de fontes alternativas atuando com a CPFL Renováveis.
Formar e desenvolver pessoas é um tema de extrema relevância na CPFL. O Projeto de Escola de Formação de Eletricistas na Comunidade visa identificar, selecionar e qualificar pessoas para atuarem como profissionais do setor de distribuição de energia. O objetivo deste é capacitar pessoas das comunidades do entorno das empresas do grupo CPFL Energia, possibilitando a pronta reposição de vagas internas. Além disso, o projeto atua como um gerador de empregos na comunidade, viabilizando o ingresso destes profissionais no mercado de trabalho.
A formação é totalmente gratuita para a comunidade, e traz grandes benefícios para a empresa, conforme mostram os resultados de redução do tempo médio de reposição da vaga de eletricista (até 83%) e do custo desta formação (até 65%). Além disso, fortalece a cultura de responsabilidade social e atendimento às necessidades da comunidade.
Destaque
Nos últimos dois anos mais de 800 profissionais foram capacitados através deste trabalho e a média de contratação desta mão de obra é de 70%.
Depoimento
“A Universidade Corporativa da CPFL tem como foco o desenvolvimento das Pessoas, visando prepará-las a exercer plenamente suas atividades. Está totalmente aderente a este objetivo considerando que os nossos eletricistas atuam diretamente no principal processo da nossa cadeia de valor e, por isso, é fundamental que formemos esses profissionais através de exemplo que representem nossos valores e atitudes e, de forma complementar, mostre a eles sua importância no setor elétrico e a grandiosidade desse “universo” que eles, a partir daquele ponto, integram.”
André Dorf – Presidente do Grupo CPFL Energia.
O ser humano tem necessidade de sentir-se parte da equipe, da organização e sentir-se reconhecido. A oportunidade dos nossos colaboradores participar do programa de multiplicador do conhecimento possibilita demonstrarem suas habilidades diferenciadas e sentirem-se valorizados. ”
Daniela Piccinin Frizzo – Coordenadora de Obras – RGE Sul.
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Lembramos que as inscrições para a Edição 2018/2019 seguem até o dia 20/05. Se você tem interesse em se inscrever no Prêmio, clique no botão abaixo, preencha o formulário e aguarde nosso contato.
