Da esq.para dir.,Henrique Donizeti Aguiar do Prado, Wilson Roberto Paulino Junior, Marcos Bardagi, Karina Couto Moraes Ramalho, Luciana Gaspon Precaro, Edinilza Dias Pires, Mauro Andre Ortiz Junior, Maria Raquel Molledo Secco, Marcelo Luiz Dutra Sousa, Adriano José Lucas de Freitas e Brig. Aprígio Azevedo
Na Edição do Prêmio Learning & Performance Brasil 2017/2018, o projeto Nova Academia de Vendas Disal – A estrada do conhecimento com Soluções Criativas, da Disal Administradora de Consórcios, foi reconhecido como Destaque Nacional (Vencedor). Confira abaixo os detalhes do Programa.
A Disal Consórcio atua há 29 anos no mercado e é a 3ª maior administradora em vendas no seguimento de veículos leves, de acordo com dados do Banco Central do Brasil (mar/2017). Com mais de 1 milhão de cotas vendidas, a empresa está presente em todo o território nacional. Atualmente, possui mais de 200 mil consorciados ativos, 220 concessionárias parceiras, 500 pontos de vendas e atua com créditos de veículos leves das principais montadoras do País.
Visando a capacitação a todos os profissionais, foi desenvolvida a Academia de Vendas Disal, com o objetivo de oferecer conteúdo de qualidade para toda a força de vendas das Concessionárias associadas à Disal Consórcio. Trata-se de um público de mais de dois mil profissionais.
O conceito central da Academia de Vendas é fundamentar, analisar e desenvolver soluções educacionais customizadas para a capacitação e o aprimoramento das equipes comerciais de consórcio. Assim, a Rede associada tem sua vantagem competitiva ainda mais ampliada e culturalizada.
A Academia de Vendas Disal passou por uma reestruturação, em agosto de 2016, com base nas tendências educacionais de mercado, e está trabalhando com a meta de atender os desafios da educação corporativa e consequentemente aperfeiçoar todas as formas de ensino, disponibilizando diversas modalidades de treinamento.
A nova Academia de Vendas Disal integra desenvolvimento, tecnologia e desempenho buscando impulsionar as vendas e maximizando os resultados da Disal Consórcio. Nessa totalidade, o desafio de incorporar amplitude, qualidade, agilidade e redução de custo pode ser prontamente relacionado com os novos recursos de aprendizagem hoje ofertados.
A prática da Disal envolve promover a educação e a melhoria contínua, fortalecendo a imagem institucional da Disal Consórcio, de forma a atingir os objetivos estratégicos, e contribuir para concretizar a visão organizacional, que é ser referência em satisfação do cliente no mercado.
Destaque
O aumento da adesão on-line é decorrente da flexibilidade do acesso via mobile, de cursos mais objetivos e customizados sendo utilizados como requisito para presencial, além da estratégia de visualizar recursos como rapid learning e infográficos interativos no treinamento para promover debates e dinâmicas.
Depoimentos
“A dinâmica do mercado e o senso de urgência pela mudança foram fatores cruciais para que a Academia de Vendas se reinventasse. O anseio por ofertar conhecimento cada vez mais customizado e de acordo com as estratégias da Disal Consórcio, nos traz a missão de disponibilizar sempre soluções educacionais diferenciadas com o objetivo de potencializar os resultados da empresa por meio das pessoas. E é essa missão que nos faz mais fortes na competitividade de mercado”.
Karina Couto Moraes Ramalho – Coordenadora da Academia de Vendas
“A Disal Consórcio nasceu da inovação e, com esse espírito, mantém-se entre as líderes em seu mercado. Sabemos que a mudança é a única constante, e por isso nos reinventamos continuamente, sempre com o objetivo de oferecer aos nossos parceiros de negócio ferramentas para o seu aprimoramento.
A Academia de Vendas é parte fundamental desse processo e segue essa evolução constante. Por meio do treinamento, disseminamos conhecimento e boas práticas, para que todos estejam alinhados a um mesmo objetivo, em busca da satisfação do cliente e da excelência em consórcio”.
Luciana Precaro – Diretora de Vendas e Marketing Disal Consórcio
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