Na Edição do Prêmio Learning & Performance Brasil 2016/2017, a CPFL foi reconhecida como um dos 15 projetos que se destacaram no setor “Energia”. Confira abaixo os detalhes do “CPFL: do Planejamento à Geração do Futuro” – Menção Especial 15 – “Energia”.
A CPFL Energia é uma holding com mais de 100 anos de história, que atua no setor elétrico brasileiro por meio de subsidiárias dedicadas aos segmentos de distribuição, geração, comercialização de energia elétrica e serviços, nos mercados livre e regulado, formando um dos maiores grupos privados deste setor, no Brasil. Presente em 569 municípios e fornecendo energia para 7,4 milhões de consumidores, por meio de oito distribuidoras de energia elétrica, o grupo hoje detém 13% do mercado brasileiro de distribuição e também é líder em geração de fontes alternativas, atuando com a CPFL Renováveis.
Na primeira década dos anos 2000, o setor energético e o elétrico, em particular, passavam por momento de fusões, aquisições e aumento da competitividade em todas as fases da cadeia de valor, o que exigia uma indústria cada vez mais focada nos princípios da eficiência, liderança, inovação e sustentabilidade.
Neste cenário, surge a Universidade Corporativa CPFL, em outubro de 2008. Uma estrutura interna desenhada para melhorar o desempenho, tanto individual como da organização, assegurando que o aprendizado e o conhecimento estejam diretamente conectados à estratégia e aos objetivos do negócio.
A Universidade tem como papel fundamental alavancar as competências organizacionais e a cultura empresarial. Atua em cada negócio por meio das escolas: Liderança, Especializações e Cliente e Mercado, além de apoiar todas as áreas em processos comuns e de sustentação, através da Capacitação de Suporte e Formação Corporativa.
Atualmente, a Universidade Corporativa CPFL desenvolve mais de 300 tipos de cursos e, entre eles, técnicos operacionais, cursos voltados para a área comercial, financeira, administrativa, suporte tecnológico e segurança do trabalho. Em seus sete anos de existência, o projeto já capacitou mais de 80 mil participantes.
Depoimentos
“A CPFL Energia se destaca em todas as áreas onde atua. Uma das razões para este resultado é a qualidade de superação presente nas pessoas que trabalham aqui. Nosso papel é, portanto, desenvolvê-las e motivá-las a continuar. Temos o grande desafio de gerir o conhecimento para que ele possa ser compartilhado, ampliado e utilizado por nossos 10 mil colaboradores. A Universidade Corporativa nos tem sido de grande importância para este fim. Em sete anos de atividades, tornou-se fundamental para continuarmos a ser reconhecidos como formador de pessoas, aptas a superar os desafios diários.”
Wilson P. Ferreira Junior, Presidente da CPFL Energia
“Apesar da crise dos últimos tempos, a empresa não deixou de prover treinamentos, pois entendemos que não podemos prescindir desse investimento. Para nós, treinamento e segurança são coisas que independem do momento, não podem ser deixadas de lado. E há mais um desafio: temos que formar mão de obra.”
Luiz Thomé, Diretor de Gestão de Pessoas e Performance da CPFL Energia
Confira esse e outros projetos que fazem parte da “Edição Especial de 15 anos do Prêmio L&P Brasil”.
Sobre o Evento – O Prêmio Learning & Performance Brasil apoia as práticas e tendências pela melhoria de forma sustentável da produtividade das pessoas e a competitividade das organizações em operação no Brasil.
Incentiva as organizações e seus colaboradores a implantarem a prática da Alta Performance e a compartilharem suas experiências com integração e aperfeiçoamento dos sete subsistemas da *Gestão Estratégica do Capital Humano e a adotarem, quando aplicável, as Fontes de Conhecimento, as Soluções Consultivas e Tecnológicas. Acesse o Anuário Learning & Performance Brasil 2016/2017 e confira na integra como foi a última edição do evento.
Lembramos que as inscrições para a Edição 2017/2018 seguem até o dia 30/04. Se você possui interesse em se inscrever no Prêmio, clique no botão abaixo, preencha o formulário e aguarde nosso contato.
