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Transformação Digital, Gestão de Performance e Desenvolvimento de Talentos – Melhores práticas, na prática – Volume 7.
Nesta edição você encontra a íntegra dos 22 projetos apresentados no Prêmio Learning & Performance Brasil 2018/2019, contendo as Melhores Práticas e Lições Aprendidas que com certeza contribuirão para aperfeiçoar os processos de Transformação Digital, Gestão de Performance e Desenvolvimento de Talentos em sua Organização.
Além dos exemplos das melhores práticas e tecnologias do mercado relacionadas ao Aprendizado, Performance e Transformação Digital dos Negócios, o e-Book do Prêmio Learning & Performance Brasil 2018/2019, apresenta os projetos divididos de acordo com o seu foco, que são: Learning, Performance, Learning & Performance, Learning & Performance Ecosystem, Extended Corporate University e Business Digital Transformation.
Projetos e focos de reconhecimento:
Destaque Nacional: que apresentam práticas inovadoras e merecedoras de Menção Especial.
Banco do Brasil – Game DesEnvolver – Jornada Líder de Si
Bayer – Prazer em conhecê-lo: Integração 100% digital da Bayer
Bradesco – BIA (Bradesco Inteligência Artificial).
Bradesco – Cultura de Inovação Digital UniBrad.
Fiat Chrysler Automotive Group (FCA Group) – TV, Live e Social Learning inovação e conhecimento.
Globo – Uniglobo. Foco: Learning – Modalidade: Empresarial – Categoria: Diamond.
Next – Banco Next – Faz acontecer.
Prefeitura Municipal de Barueri – Barueri Cidade Inteligente.
Serasa Experian – Digital Leadership
Referência Nacional: cujas práticas compartilhadas elevam o nível de maturidade do aprendizado, desempenho e transformação digital do negócio
Amazônia Azul Tecnologias de Defesa S/A (AMAZUL) – Projeto-piloto de Gestão do Conhecimento USEXA
Claro Brasil – Para vender: Aprender e compreender!
Colégio Militar de Manaus (CMM) – Curso Regular de Educação a Distância do
Colégio Militar de Manaus: Amazônia e Exterior.
Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) – Inserção de ativos de soluções tecnológicas da Embrapa no mercado de negócio digital.
Instituto de Logística da Aeronáutica (ILA) – Cursos EAD no ILA: experiências autoinstrucionais.
Martins – Gestão de Desempenho e Desenvolvimento (GDD
Saint Paul Business School – LIT, uma forma disruptiva de aprendizagem.
Secretaria de Estado de Educação e Qualidade do Ensino (SEDUC/AM) – Centro de Mídias da SEDUC/AM.
Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (SENAR) – Programas Agricultura de Precisão e Gestão de Riscos.
Serviço Nacional de Aprendizagem Rural, Administração Regional Goiás (SENAR/AR-GO) – EAD SENAR Goiás.
Iniciativas de Sucesso: que atendem os objetivos estabelecidos por sua organização.
Sindicato dos Corretores de Imóveis de São Paulo (SCIESP) – Programa de Educação Profissional – A Transformação Digital.
Centro de Educação Tecnológica do Amazonas (CETAM) – Plano Estratégico do CETAM para o Período 2018-2028. Foco: Learning – Modalidade: Governamental -Categoria: Silver
Comando-Geral de Apoio (COMGAP) – Gestão por competências COMGAP.
Sobre a MicroPower – organizadora do evento
A MicroPower é líder no desenvolvimento de sistemas e metodologias para empresas que estão vivendo a transformação digital de seus negócios e interessadas em implementar e aprimorar processos de desenvolvimento de talentos, gestão de performance, e-Learning, universidades corporativas e acessibilidade para pessoas com deficiência visual.
Nosso objetivo é contribuir para o sucesso de nossos Clientes, empoderando as pessoas através do conhecimento, com ferramentas essenciais para a prática da Alta Performance.
