DETALHES DA SESSÃO
SESSION DETAILS

Apresentação dos Projetos do Prêmio Learning & Performance Brasil: Melhores práticas, na Prática

Data:

10 de Agosto – Segunda

Período: Tarde – 15h30 às 17h
Sala: Américas do sul (150 lugares )
 

Presidente de sessão:

Maria da
Graça

 

Horário
Timing

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Detalhes:
Desenvolvimento de Talentos

 

15h30 às
15h50
Programa de Desenvolvimento de Líderes do Banco do Brasil (Foco: Learning & Performance)
O objetivo do Programa é oferecer às lideranças do BB ações de desenvolvimento, com foco no relacionamento com o cliente e alicerçadas em práticas sustentáveis para gestão de pessoas, negócios e processos. Por meio dele, líderes de todos os níveis hierárquicos são capacitados em sintonia com a Estratégia Corporativa, de modo a contribuir para o alcance da visão de futuro e atingimento dos objetivos do BB, consolidando, o compromisso do BB com os seus stakeholders.
Jairo Martins

Hugo
Pena

Danielle
Alves

 

15h50 às
16h10
Universidade Corporativa Ampliada da Brasil Kirin (Foco: Ext.Corp.University)
Atualmente vivemos momentos de grandes transformações na forma como os indivíduos e as organizações aprendem, contudo muitos estudiosos têm procurado entender como podemos transformar esse aprendizado em desempenho e valor para as organizações. O objetivo deste case será demonstrar como os conceitos da Universidade Corporativa Ampliada são trabalhados na Brasil Kirin.

Eliana
Gaspar

 

16h10 às
16h30
Universidade Empresarial Sabesp (Foco: Ext. Corp. University)
O projeto da Sabesp demonstra como a empresa viabiliza a performance organizacional por meio da potencialização da performance humana, ao adotar o modelo de Gestão de Pessoas por Competências, alinhado à Missão, Visão, Diretrizes e Objetivos Estratégicos. O modelo apoia a Gestão de Pessoas pelas Lideranças ao dispor de práticas de Avaliação de Competências e Desempenho; Educação Corporativa e Gestão do Aprendizado; Sucessão e Carreira; Remuneração Estratégica; Gestão do Clima Organizacional; Responsabilidade Social.
Jairo Martins

William
Ramalho

 

16h30 às
16h50
Performance for Growth – Ciclo de Performance & Curva Forçada da Serasa Experian (Foco: Performance)
Realização do Ciclo de Performance do último ano fiscal, implementando o sistema de curva forçada, através de comitês executivos, propiciando uma cultura de meritocracia na Organização

José
Caires

16h50
às
17h

Palestrantes respondem às perguntas dos Participantes
 

Realização

Promoção