Algemiro Ferreira do SEDUC/AM apresenta os destaques do projeto Centro de Mídias (Foco: Learning & Performance).

O Centro de Mídias de Educação do Amazonas – CEMEAM – que, de acordo com o último Organograma Institucional, constitui-se em um dos departamentos da Secretaria de Estado de Educação e Qualidade do Ensino do Estado do Amazonas – SEDUC/AM, foi criado em 2006 e iniciou suas atividades em 2007 com a finalidade inicial de atender, por meio do Projeto (hoje Programa consolidado) “Ensino Médio Presencial com Mediação Tecnológica”, a uma demanda reprimida histórica de alunos interioranos que concluíam o ensino fundamental e não conseguiam prosseguir seus estudos porque não havia escola que oferecesse ensino médio na localidade onde residem.

Maria Cristina do SENAR apresenta os destaques do projeto Curso Técnico em Agronegócio a distância do SENAR pela Rede e-Tec Brasil (Foco: Learning & Performance).

O Curso Técnico em Agronegócio é uma iniciativa da Administração Central do SENAR integrada à Rede e-Tec Brasil em parceria com o Instituto de Estudo Avançados (IEA).

Lançado em 2014, o curso tem quatro semestres e busca capacitar profissionais do meio rural para expandir a eficiência produtiva e incrementar os resultados dos negócios rurais.

Atualmente, o curso atinge mais de 4 mil estudantes por meio de 62 polos de apoio presencial.

Larissa Arêa do SENAR apresenta os destaques do projeto Campo Sustentável da EaD SENAR (Foco: Learning & Performance).

O programa faz parte da EaD SENAR e iniciou em 2015, sendo composto de três cursos de capacitação, gratuitos via internet pelo LMS Classe 21: Proteção de Nascentes, Prevenção e Controle de Fogo na Agricultura e Cadastro Ambiental Rural.

Os alunos contam com o apoio de tutoria e monitoria proativa. Em seis meses foram abertas 88 turmas, totalizando 17.467 alunos matriculados, dos quais 52,96% concluíram.

Fernanda Moreira da Schneider apresenta os destaques do I learn @ SE (Foco: Learning).

Nossa meta é tornar nossas pessoas reconhecidas como os melhores profissionais do nosso setor.

Mais capazes e comprometidas.Temos uma visão inclusiva sobre treinamento, em que nossos colaboradores devem se beneficiar de pelo menos 1 dia de treinamento (7 horas) por ano.

Isto contribui para mantermos e aumentarmos suas habilidades para que possam responder prontamente as mudanças de cenário, cada vez mais comuns nos dias atuais.

Carlos Henrique dos Santos do ILA – Instituto de Logística da Aeronáutica apresenta os destaques do projeto A Educação a Distância no ILA (Foco: Learning).

O presente projeto visa apresentar as experiências vivenciadas pelo ILA na área de capacitação de recursos humanos para a Força Aérea Brasileira, no âmbito da logística, com destaque para a adoção da modalidade de educação a distância, a partir do ano de 1998.

Rodrigo Mesquita Rubano da Klabin apresenta os destaques do projeto Portal Escola de Negócios Klabin (Foco: Learning).

O Portal Escola de Negócios garante a interação entre os colaboradores enquanto amplia conhecimentos, é dedicado ao aprendizado e troca de informações.

Maior aliado da Escola de Negócios da companhia na construção da cultura de desenvolvimento Klabin da área de Gente & Gestão, é interativo e dinâmico, dividido em: cursos, vídeos, fóruns, enquetes, biblioteca etc.

Pode ser acessado de qualquer lugar e dispositivo (notebook, celular, tablet) e os conteúdos se dividem em: corporativo, técnico e autodesenvolvimento.