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Neste primeiro Encontro Nacional serão apresentadas as Realizações do período de 01/10 a 15/12/2020, as Melhores Práticas e Principais Entregáveis de duas Experiências de Sucesso na Transformação Digital: STARTUP INTERNSHIP pela Jamile Sabatini – Diretora de Inovação e Fomento da ABES, e INTEGRA RH pelo Leandro Bonilha – Consultor de Projetos do Bradesco.
18h44 – 19h00 — Boas-vindas e apresentação do Manifesto Brasil 5.0 Protagonista na Transformação Digital
Tenente-Brigadeiro do Ar Marcelo Kanitz DAMASCENO
Resultados 01/10 a 15/12/2020 e Planejamento 2021
Resultados alcançados de 01/10 a 15/12/2020, e planos para o período de 16/12/2020 a 31/03/2021 do Objetivo: Promover a capacitação e o empoderamento das Pessoas, para atuarem em projetos de Inovação e Transformação Digital de Processos e Modelos de Negócio – (AT3)
Resultados alcançados de 01/10 a 15/12/2020, e planos para o período de 16/12/2020 a 31/03/2021 do Objetivo: Promover ações para o desenvolvimento da Economia Digital privilegiando a Qualidade de Vida das Pessoas de forma Inclusiva e Sustentável – (AT1/AT2)
Resultados alcançados de 01/10 a 15/12/2020, e planos para o período de 16/12/2020 a 31/03/2021
Foco: Processos – Modalidade: Desempenho – Categoria: Prata
O programa tem como objetivo fortalecer o empreendedorismo e atrair talentos e investimentos para o setor de tecnologia brasileira. O foco do programa é ajudar as empresas emergentes, que usam intensamente tecnologia e desejam operar ou ampliar suas atividades no Brasil, a superarem as complexidades presentes no mercado, colocando à disposição das participantes do programa os mais de 33 anos de experiência da ABES nas áreas jurídica, regulatória, tributária e mercadológicos.
Foco: Processos – Modalidade: Universidade Corporativa Ampliada – Categoria: Ouro
Para sustentar o Modelo de Gestão, oportunidades foram identificadas para aprimorar e integrar três pilares fundamentais: a Universidade Corporativa Bradesco (Unibrad), as áreas de gestão de Capital Humano, responsáveis pela avaliação de Performance e Sucessão da Organização, e a área de Recrutamento Interno, responsável por oferecer oportunidades para os funcionários da Organização. Assim surgiu o integrarh.
Abr
19 e 20
Mai
10 e 11
Jun
14 e 15
Jul
12 e 13
Ago
09 e 10
Set
13 e 14
Out
13 e 14
Nov
8 e 9
Dez
13 e 14
