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 CongressoAgenda
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7 de maio de 2012 – segunda-feira
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Welcome Coffee das 8h às 8h30
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7h30
às
8h30
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Credenciamento |
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8h30
às
10h30
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Customer Advisory Board – Sessão exclusiva para os Clientes da
MicroPower
- Reconhecimento dos Clientes que se destacaram nas práticas de Gestão de
Performance e Desenvolvimento de Talentos,
- Lançamento do MicroPower Performa 3.0, contemplando as melhorias priorizadas
pelos Clientes durante 2011,
- Roadmap do MicroPower Performa 3.0 para os próximos 12 meses.
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10h30
às
12h
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A alta performance das pessoas nas organizações: o que realmente
faz a diferença?
Francisco Soeltl e Rosa
Bernhoeft coordenam as apresentações de Jorge
Herzog, da Via Varejo (Casas Bahia e Ponto Frio), Carlos Meinert, da GMB e Glaucimar Peticov, do Banco Bradesco, que
compartilharão com os participantes as suas experiências e melhores práticas
em Gestão de Performance e Desenvolvimento de Talentos nas empresas que
praticam a Alta Performance.
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12h
às
13h30
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Brunch Especial com visita aos Estandes
- servido no foyer da Sala Américas |
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| Durante a tarde, as sessões estão organizadas em
quatro eixos: |
| Gestão de Performance |
Desenvolvimento de Talentos |
Apresentação Casos Prêmio L&P
Brasil |
Apresentação Casos Prêmio L&P Brasil
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| América
do Sul |
América
do Norte |
Andes |
Pampas |
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13h30
às
14h30
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Melhores Práticas em Gestão de Performance
Carolina do Val, Consultora de Negócios
na MicroPower, compartilhará com os participantes o resultado da
pesquisa sobre “Melhores Práticas na Gestão de Performance”, e Bernardo Leite, Autor e Especialista em
Desenvolvimento Organizacional e Humano, Liderança e Coaching
Personalizado apresenta a importância do “Feedback
permanente”.
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Coaching & Mentoring potencializando a
Performance
Cassio Matos, Presidente do Conselho
Deliberativo da ABRH Nacional, entrevistará Rosa Bernhoeft, Especialista em Coaching e
Mentoring, procurando explorar as melhores práticas de Coaching
& Mentoring para potencializar a performance de Pessoas e
equipes, no formato descontraído e dinâmico de “talk show”,
provocando a participação dos congressistas.
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Melhores práticas de Desenvolvimento de
Talentos– Prêmio Learning & Performance Brasil
2012/2013
CIEE – Centro Integração Empresa Escola, Claro TV (Via
Embratel), AGCO, Grupo SBF (Desenvolvendo Talentos)
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Melhores práticas de Desenvolvimento de
Talentos – Prêmio Learning &
Performance Brasil 2012/2013
Tribunal de Justiça do Estado da Bahia, Lacasemin/Pece – Escola
Politécnica da USP, Banco do Brasil, Caixa Seguros
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14h45
às
15h45
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Remuneração Estratégica
Vicente Picarelli, Sócio de Consultoria
na Deloitte da área de Gestão do Capital Humano, compartilha com os
participantes sua experiência de mais de 30 anos definindo e
implantando soluções de Remuneração diferenciada para alinhar a
Meritocracia e Performance individual e coletiva às Estratégias
Organizacionais, e Eduardo Pellegrina,
Diretor da área de Recursos Humanos da Itautec, compartilha sua
experiência na aplicação de Remuneração Estratégica.
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Universidade Corporativa Ampliada – Conceito e Aplicação
Francisco Antonio Soeltl, Presidente da
Micropower e Américo Garbuio, Diretor de
DHO da Schincariol, compartilharão com os participantes as Inovações
da Universidade Corporativa Ampliada, que contempla a gestão de
performance além do desenvolvimento das Pessoas através dos cursos
presenciais ou online.
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Melhores práticas de Desenvolvimento de
Talentos – Prêmio Learning & Performance Brasil
2012/2013
Senai RJ, Senar, TSE – Tribunal Superior Eleitoral (Mesários na
Internet), Grupo SBF (Gestão do Tempo)
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Melhores práticas de Gestão de Performance –
Prêmio Learning & Performance Brasil 2012/2013
Ibmec, Grupo Orsa, Apsen e TSE - Tribunal Superior Eleitoral
(Escola de Gestão)
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Coffee Break das 15h45 às 16h15
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16h15
às
17h30
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A Arte de Inovar ao Contratar: Competências, Tecnologias e
Estratégias
Nesta sessão com a participação de Augusto
Gaspar, Diretor de Professional Services da MicroPower,
Elcio Trajano, Gerente Executivo de
Desenvolvimento Humano na Serasa Experian, e Fernando Lima, Diretor de RH da McLane do
Brasil Ltda, serão abordadas diferentes estratégias de contratação e
os benefícios que um processo bem estruturado e assertivo pode
trazer para as organizações, entre eles a atração dos melhores
candidatos, que se encaixem na estrutura da organização e lá
encontrem os caminhos para seu crescimento.
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M-Learning e Cloud School: Tendencias e casos de
sucesso
Nesta palestra Nivaldo Marcusso,
Diretor de Educação a Distância e Tecnologia Educacional da
Universidade Anhembi Morumbi, você conhecerá as aplicações e
plataformas de m-learning e cloud school que estão transformando a
aprendizagem nas empresas e universidades.
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Melhores práticas de Desenvolvimento de
Talentos – Prêmio Learning & Performance
Brasil 2012/2013
Secretaria de Estado da Educação do Amazonas, Sebrae de Santa
Catarina, Grupo SBF (Treinamento Técnicos Centauro)
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Melhores práticas de Gestão de Performance –
Prêmio Learning & Performance Brasil
2012/2013:
Renault, CI – Central de Intercâmbio, Schincariol e Sabesp
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