1. Com o objetivo de incentivar as organizações no aperfeiçoamento, desenvolvimento e implantação de programas de aprendizado suportados e/ou mediados pela tecnologia – ou seja, que utilizam o computador para acessar mídias tradicionais como CD-ROM e/ou DVD-ROM (CBT – Computer Based Training), utilizam o computador ou outro dispositivo eletrônico (celular, palm, TV Interativa) para acessar a Intranet, Internet ou Extranet (WBT – Web Based Training), sessões de vídeo e/ou vídeo conferência –, em 2002 foi instituído o Prêmio e-Learning Brasil para premiar aquelas cujas iniciativas estejam:

1.1. Alinhadas aos seus objetivos de negócio.

1.2. Fundamentadas em métricas quantitativas e qualitativas.

1.3. Suportadas por metas de continuidade e contribuições sociais.
1.4. Dispostas a compartilhar suas experiências, lições aprendidas e melhores práticas, objetivando o aperfeiçoamento da prática do e-Learning no Brasil.

2. O Prêmio e-Learning Brasil 2011/2012 está sendo organizado pela MicroPower e conta com o apoio de entidades e associações com isenção de interesses (conheça quais são no site do Prêmio e-Learning Brasil 2011/2012: http://www.learning-performancebrasil.com.br/premio/2011).

3. As entidades e associações que apóiam o Prêmio e-Learning Brasil 2011/2012 reconhecem a necessidade de fomentar a formação e o desenvolvimento profissional do ser humano, para que este possa atuar com satisfação, competência e prontidão em favor do sucesso das organizações que atuam num cenário cada vez mais competitivo e complexo.

4. Em cumprimento ao seu papel social e objetivando contribuir no processo de inclusão de portadores de necessidades especiais, em particular os deficientes visuais, parte dos recursos líquidos arrecadados pelo Prêmio e-Learning Brasil 2011/2012 serão destinados à compra de equipamentos e para prestar apoio às entidades para a Capacitação e Empregabilidade destes cidadãos, conforme item J, parágrafos 1, 2 e 3 deste regulamento.

1. Toda organização poderá inscrever um ou mais casos, desde que aceite as cláusulas deste regulamento.

2. O prazo para as inscrições inicia-se em 1/11/2010 e termina em 8/04/2011.

2.1. O prazo para entrega dos arquivos Word (.doc) e Excel (.xls) termina em 16/04/2011.

2.2. O prazo para entrega das apresentações (.ppt) termina em 6/05/2011.

3. As solicitações de inscrições deverão ser feitas por meio do site do Prêmio e-Learning Brasil 2011/2012: http://www.learning-performancebrasil.com.br/premio/2011.

5. O valor correspondente à inscrição de cada caso é definido em função da Modalidade e do nível de faturamento anual da instituição, conforme a tabela que segue:

Os pagamentos deverão ser efetuados através de boletos bancários, em nome da MicroPower, e o comprovante de depósito enviado para o fax (11) 3041-8610.

Descontos especiais: Aplicar os descontos que seguem, até o limite de 50% (cinquenta por cento), sobre os valores da tabela acima, para calcular a taxa de inscrição:

• 20% para Associados que estejam adimplentes do Sistema Nacional ABRH (em sua respectiva Seccional) e ADVBs estaduais.
• 5% para cada ano que a organização tenha participado nas edições 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007/2008, 2008/2009, 2009/2010 e 2010/2011 do Prêmio e-Learning Brasil.

Modalidades:

Em 2011/2012 as Instituições poderão concorrer em 7 modalidades:

5.1. Corporativa: são instituições empresariais, nacionais ou multinacionais, com operações no Brasil, que implantaram suas iniciativas de e-Learning para atender seus colaboradores diretos e/ou indiretos (serviços terceirizados), assim como as comunidades (responsabilidade social). Nesta categoria enquadram-se as instituições que não geram receitas externas com este atendimento, mesmo que tenham uma Universidade Corporativa em operação.

5.2. Treinamento e Desenvolvimento Profissional: são instituições empresariais, nacionais ou multinacionais, com operações no Brasil, que implantaram suas iniciativas de e-Learning para oferecer seus produtos e/ou serviços de treinamento e desenvolvimento profissional ao mercado, gerando receitas externas à sua instituição através ou não de sua Universidade Corporativa. Neste grupo enquadram-se também aquelas que oferecem cursos técnicos, de especialização e/ou pós graduação. Ex.: Senai, Idort, KA Solutions, Impacta, Escolas de Idiomas, Fundação Dom Cabral, etc.

5.3. Acadêmica: são instituições de ensino superior (IES) que implantaram suas iniciativas de e-Learning para suportar os processos de ensino/aprendizagem em toda a instituição, nas seguintes categorias: Graduação, Pós Graduação – lato sensu [especialização e MBA] e stricto sensu [mestrado e doutorado], e Extensão e Capacitação. Ex.: IESB– {Portaria 2153 ou 4059, apoio ao presencial e a distância}.

5.4. Projetos Acadêmicos: são projetos implantados por instituições de ensino superior (IES), Pessoas Jurídicas, que implantaram seus projetos de e-Learning a nível departamental, em uma ou mais de suas faculdades, porém a iniciativa ainda não foi incorporada como processo na instituição como um todo. Isso é o que fundamentalmente diferencia esta modalidade da Acadêmica. Ex.: USP-PECE, FGV-SP, Ibmec São Paulo.

5.5. Educacional: são instituições de ensino fundamental e médio que implantaram suas iniciativas de e-Learning para suportar os processos de ensino/aprendizagem. Ex.: Fundação Bradesco, Colégio Bandeirantes, Colégio Presbiteriano Mackenzie, etc.

5.6. Administração Pública: são os órgãos da administração pública federal, estadual ou municipal que implantaram suas iniciativas de e-Learning para suportar os processos de capacitação de seus gestores.

5.7. Relevante Contribuição Social: projeto de iniciativa pública ou privada para atendimento a comunidades. Ex.: Fundação Bradesco, Secretaria de Estado da Educação de SP, SEE-AL, Senai Nacional Virtual Vision e PUC-SP.

Nota importante: A Comissão Avaliadora esclarecerá, durante o processo de avaliação, as dúvidas quanto à correta classificação das instituições nos grupos de afinidade acima.

7. Todas as instituições que efetivarem a inscrição podem indicar um representante para participar sem ônus,do curso blended  “Arquitetura do Aprendizado e Desempenho”, a ser ministrado pela MicroPower de 14/04/2011 a 05/05/2011.

8. A instituição participante não precisa necessariamente ser associada a uma das entidades ou associações que apóiam o Prêmio e-Learning Brasil 2011/2012.


C. Das Inscrições das Entidades de Apoio aos Deficientes Visuais que desejem concorrer à doação dos recursos arrecadados conforme item J, parágrafos 1, 2 e 3, deste regulamento

1. Toda entidade, sem fins lucrativos e oficialmente constituída que tenha o compromisso de Capacitar e Empregar gratuitamente portadores de deficiência visual, poderá se inscrever com isenção de taxas, desde que aceite as cláusulas deste regulamento.

2. O prazo para as inscrições inicia-se em 01/11/2010 e termina em 08/04/2011.

1. Os casos deverão refletir real contribuição ao processo de desenvolvimento dos seus colaboradores e comunidades atendidas, sendo compatíveis com os objetivos do Prêmio e-Learning Brasil 2011/2012.

2. Os casos deverão ter sido implantados até 07/04/2011, data limite para serem considerados os resultados e informações na avaliação pela Comissão Avaliadora.

3. Os Projetos Acadêmicos deverão ter pelo menos 50% (cinqüenta por cento) de seus planos implantados até 07/04/2011.

4. A Ficha de Inscrição e as Informações complementares que compõem a documentação do caso inscrito, conforme item B deste regulamento deverão ser encaminhadas até no máximo 08/04/2011 para o e-mail: premio@elearningbrasil.com.br.

5. Os casos recebidos pela Comissão Avaliadora até 08/04/2011 serão conferidos e, no prazo de 48 horas, um e-mail com as solicitações de informações adicionais e/ou confirmação será encaminhado ao responsável indicado.

6. As inscrições que não tiverem suas taxas efetivamente pagas até 08/04/2011, e/ou os documentos exigidos no item B deste regulamento, serão automaticamente canceladas.

7. Toda a comunicação entre a Comissão Avaliadora e a Organização que inscreveu um ou mais casos será feita por meio de telefonemas, e-mail ou pessoalmente com o responsável indicado por ocasião da inscrição, que deverá estar habilitado e autorizado a responder oficialmente a todas as questões relativas.

8. Os finalistas serão considerados Referências Nacionais do ano de 2011/2012, e seus casos serão objeto de divulgação permanente no Portal Learning & Performance Brasil e poderão participar de painéis no Congresso & FIT Educ 2011, e espaço de destaque em todas as formas e mídias utilizadas para a divulgação do Prêmio. Tal divulgação representará o reconhecimento da contribuição de seu conteúdo para a comunidade e o compartilhamento do conhecimento transmitido. A MicroPower, entretanto, não responde pelos conteúdos dos casos, que são de inteira responsabilidade da organização que os inscreveu.


E. Das Entidades inscritas para o apoio aos Deficientes Visuais

1. As inscrições deverão ser feitas obrigatoriamente através do site: http://www.learning-performancebrasil.com.br/premio/2011.

2. As inscrições recebidas pela Comissão Avaliadora até 08/04/2011 serão conferidas e, no prazo de 48 horas, um e-mail com as exigências adicionais e/ou confirmação será encaminhado ao responsável indicado.

1. Os casos inscritos serão avaliados por uma Comissão Avaliadora composta por profissionais de notória capacidade, conhecimento e experiência em negócios, desenvolvimento do capital humano e e-Learning, indicados pelas Associações e Entidades independentes que apóiam o Prêmio.

2. A Comissão Avaliadora é soberana e de seu julgamento não caberá recurso algum.

3. A partir das informações fornecidas na Ficha de Inscrição (arquivos nos formatos Word, Excel e PowerPoint) e dos esclarecimentos adicionais durante as sessões virtuais, a Comissão Avaliadora fará sua avaliação dos casos segundo os critérios estabelecidos no item B deste regulamento.

4. A Comissão Avaliadora, a seu critério, poderá solicitar informações adicionais às organizações finalistas por e-mail ou uma nova apresentação virtual.

5. A relação das organizações finalistas será publicada a partir de 23/05/2011 no Portal e-Learning Brasil (http://www.learning-performancebrasil.com.br/premio/2011) e nas demais mídias que estiverem fazendo a cobertura do Prêmio.

G. Da Comissão Avaliadora e do Julgamento das Entidades de Apoio aos Deficientes Visuais

1. Os casos inscritos serão avaliados por uma Comissão Avaliadora formada por profissionais de notória capacidade, conhecimento e experiência no encaminhamento de apoio a entidades que prestam atendimento aos Deficientes Visuais no País, e com conhecimento comprovado em projetos de atendimento a deficientes visuais (através da utilização de microcomputadores em programas de Capacitação e Empregabilidade dos Deficientes Visuais) para escolher as entidades a serem atendidas em 2011/2012.

2. A Comissão Avaliadora é soberana e de seu julgamento não caberá recurso algum.

3. Os 4 (quatro) critérios de avaliação que serão analisados pela Comissão Avaliadora são:

3.1. Ser uma entidade oficialmente constituída e sem fins lucrativos;
3.2. Ter o compromisso de aplicar, de forma gratuita, a Capacitação do uso de microcomputador e seus aplicativos aos Deficientes Visuais, que residam em suas áreas de atuação, durante pelo menos 12 (doze) meses a partir de 30/06/2010;
3.3. Incentivar os empresários de sua área de atuação a oferecerem vagas e empregarem os portadores de deficiência visual capacitados;
3.4. Orientar os deficientes visuais capacitados e candidatos às vagas oferecidas, tanto no processo seletivo como durante os primeiros 120 (cento e vinte) dias após sua admissão, objetivando consolidar suas colocações no mercado de trabalho.

1. Categorias:

A partir de 2010 somente os cases das Modalidades Corporativa e Acadêmica estarão concorrendo nas Categorias Diamond, Gold e Silver, como segue:

Para as demais Modalidades (Treinamento e Desenvolvimento Profissional, Projetos Acadêmicos, Educacionais, Administração Pública e Relevante Contribuição Social), a subdivisão em Categorias não será aplicada.

2. Finalistas – Referências Nacionais:

Serão consideradas Finalistas na Modalidade Star as Instituições Vencedoras de uma ou mais das edições de 2002 a 2010/2011 que tenham apresentado melhorias significativas em seus projetos desde sua última participação até 07/04/2011.

Para as demais Modalidades/Categorias, uma ou mais Instituições poderão ser consideradas Finalistas ou Referências Nacionais do e-Learning Brasil – Prêmio 2011/2012, dependendo unicamente da decisão da Comissão Avaliadora.

3. Vencedoras:

Os casos considerados Finalistas ou Referências Nacionais poderão participar de uma segunda sessão virtual (desde que convocados), na qual deverão esclarecer as dúvidas apresentadas pela Comissão Avaliadora, que a partir de então definirá os Vencedores.

Importante: A MicroPower, no caso representada pela Comissão Avaliadora constituída, reserva-se ao direito de não conceder os prêmios na hipótese dos casos concorrentes não alcançarem nível de qualidade adequado ou não preencherem os requisitos previstos neste regulamento.

4. Premiação:

Cada uma das Instituições finalistas indicará um representante para receber o Troféu Prêmio e-Learning Brasil 2011/2012, durante a Cerimônia de Premiação a ser realizada no dia 22/06/2011, das 19h às 21h30, no Renaissance São Paulo Hotel, conforme agenda publicada no site: http://www.learning-performancebrasil.com.br/premio/2011

5. Apresentação dos Casos Finalistas e/ou Vencedores:

As Instituições Finalistas e/ou Vencedoras poderão ter seus casos apresentados durante o Congresso e-Learning Brasil ou FIT Educ 2011, dependendo da disponibilidade da agenda desses eventos, a serem realizados nos dias 21 e 23 de junho de 2011 no Renaissance São Paulo Hotel, conforme agenda publicada no site: http://www.learning-performancebrasil.com.br/congresso/. Também poderão ter a divulgação das sinopses dos trabalhos de forma permanente no Portal Learning & Performance Brasil (http://www.learning-performancebrasil.com.br/premio/2011), e serem apresentados através de Seminários Web promovidos pela MicroPower.

6. Entidades de Apoio de/para Deficientes Visuais:

A Comissão Avaliadora do Prêmio elegerá um representante para receber de forma simbólica o computador e/ou softwares em nome das entidades de apoio de/para Deficientes Visuais que foram selecionadas, de acordo com os critérios do item J, parágrafos 1, 2 e 3, deste regulamento, durante a Cerimônia de Premiação a ser realizada no dia 22/06/2011, das 19h às 21h30, no Renaissance São Paulo Hotel.

Este representante receberá ainda o passaporte de convidado especial para participar dos dois dias do Congresso e-Learning Brasil e FIT Educ 2011.Importante: A MicroPower, no caso representada pela Comissão Avaliadora constituída, reserva-se ao direito de não conceder os prêmios na hipótese dos casos concorrentes não alcançarem nível de qualidade adequado ou não preencherem os requisitos previstos neste regulamento.

1. A MicroPower e as Associações e Entidades promotoras e apoiadoras promoverão ampla divulgação do Prêmio e-Learning Brasil 2011/2012, em todas as suas fases, nos veículos de comunicação ao seu alcance.

2. A MicroPower reserva-se ao direito não exclusivo de exibir e debater os trabalhos em Universidades, Escolas de Administração de Recursos Humanos, Seminários, Congressos ou qualquer outro evento, tanto no Brasil como no exterior.

1. A MicroPower destinará parte dos fundos arrecadados, depois de descontados os custos da realização do Prêmio e-Learning Brasil 2011/2012, à aquisição de microcomputadores a serem doados para organizações que prestam apoio aos Deficientes Visuais em todo o Brasil, objetivando equipá-las para a capacitação destes cidadãos brasileiros, a fim de promover sua inclusão no mercado de trabalho de suas regiões de origem.

2. A MicroPower equiparará de forma gratuita estes microcomputadores com o software Virtual Vision, produto desenvolvido com tecnologia nacional, e que desde 1998 vem permitindo aos Deficientes Visuais o acesso a informações e o trabalho com total autonomia utilizando os microcomputadores e o ambiente Windows.

1. Desconto de R$ 1.150,00 na aquisição de um passaporte para participar do Congresso & FIT Educ 2011 nos dias 21 e 22/06/2011 (Valor original: R$ 2.300,00).

2. Se for Vencedora em uma das Modalidades/Categorias, receber um Troféu Vencedor ( 27 cm largura x 12 cm profundidade x 23 cm altura ) durante a Cerimônia de Premiação, selo “e-Learning Brasil – Vencedor 2011/2012” para publicação eletrônica e impressa, ter um resumo de três páginas de seu Caso ou Projeto publicado no Anuário Learning & Performance Brasil 2011/2012.

3. Se for Finalista e considerada Referência Nacional em uma das Modalidades/Categorias, receber um Troféu Referência Nacional ( 21 cm largura x 12 cm profundidade x 19 cm altura ) durante a Cerimônia de Premiação, selo “e-Learning Brasil – Referência Nacional 2011/2012” para publicação eletrônica e impressa, ter um resumo de três páginas de seu Caso ou Projeto publicado no Anuário Learning & Performance Brasil 2011/2012.

4. Não sendo considerada Vencedora ou Finalista em uma das Modalidades/Categorias, e se seu caso for considerado de contribuição com o desenvolvimento da prática do e-Learning no Brasil, receber um Troféu Contribuição Marcante 2011/2012 ( 17 cm largura x 12 cm profundidade x 15 cm altura ) durante a Cerimônia de Premiação, ter um resumo de duas páginas de seu Caso ou Projeto publicado no Anuário Learning & Performance Brasil 2011/2012.

5. Ter um desconto de até R$ 2.000,00 caso a Organização ou Organização decida publicar um anúncio no Anuário Learning & Performance Brasil 2011/2012.

6. Ter o nome de sua Organização ou Organização publicado na “Galeria de Sucesso” do Anuário Learning & Performance Brasil 2011/2012, e Portal Learning & Performance Brasil.


L. Das Disposições Finais

1. As datas não definidas neste regulamento para as etapas do Prêmio e-Learning Brasil 2011/2012 serão divulgadas em tempo hábil através do site http://www.learning-performancebrasil.com.br/premio/2011, e outros veículos de comunicação que estiverem cobrindo o Prêmio.