As iniciativas para o alcance da alta performance organizacional e humana podem ser prejudicadas se não for dada a devida atenção a uma série de obstáculos que impedem o desempenho adequado e, por muitas vezes, passam despercebidos.

Entre as questões que podem ajudar a  identificar os obstáculos ao desempenho, podemos citar:

- As pessoas sabem o que devem fazer?
- As pessoas sabem quais tarefas são prioritárias?
- As pessoas sabem por que devem realizar determinada tarefa?
- Existem os recursos e um ambiente favorável para o bom desempenho?
- As pessoas estão capacitadas para desempenhar adequadamente?
- As pessoas são incentivadas a desempenhar adequadamente ou a superar a suas metas?
- As pessoas são reconhecidas quando atingem o desempenho esperado?

Neste painel serão apresentados diversos obstáculos comuns nas organizações nacionais e multinacionais e as sugestões de intervenções para minimizá-los.
Também serão apresentados os resultados da pesquisa  realizada pela MicroPower nos meses de maio e junho de 2011 com empresas em operação no Brasil sobre este tema, cuja análise nos permite tomar ações que facilitam a implantação de uma Cultura de Alta Performance.