| Luiz
Gemignani inicialmente apresentou os fundamentos
conceituais sobre os quais está a visão
da Promon, de negócios e de educação
corporativa, que tem como premissa que o processo de
aprendizagem deve ser contínuo e permanente,
pois o crescimento do conhecimento aumenta a velocidade
das mudanças. A educação, as empresas,
o governo, o povo enfim, têm que se adaptar a
estas mudanças. |
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Em outras palavras, as mudanças, as perspectivas e as tecnologias
avançam com a velocidade com que a conhecimento é gerado. É um
círculo fascinante e assustador ao mesmo tempo.
Assim,
as situações também sofrem transformações,
porque, onde o que prevalecia era o elemento individual,
o individualismo, passa às parcerias, às
redes em que fluem conhecimentos. Saindo de uma situação
de rigidez hierárquica para uma situação
de flexibilização.
Passa
a relatar sobre o que é a Promon:
empresa integradora de soluções e tecnologia
nos principais setores da economia na área
de infra-estrutura. A história da Promon é uma
história de mudanças: ela nasceu com
um conjunto de engenheiros químicos, foi para
a área de eletricidade, área nuclear,
telecomunicação, comunicação
de dados, tecnologia de informação,
e agora atuando voltada para a gestão de conhecimento,
educação corporativa, o e-learning.
Em
seguida, falou sobre e-learning que, para a Promon é fundamentalmente
uma alavanca para o aprendizado das organizações,
um instrumento para alavancar o aprendizado das organizações.
Ilustrou com 3 exemplos:
- Organizado
como uma enciclopédia, em volumes, que
trazia um editor responsável pelo conteúdo
de cada volume, que assegurava a atualidade e
a relevância do conteúdo. Continha
a enumeração de tópicos
muito ricos, descrição de projetos
em andamento, elementos necessários para
a atuação de cada profissional.
- Aquisição
de um software, uma ferramenta de colaboração
e houve um treinamento desta ferramenta alcançando
um resultado bastante satisfatório, como
por exemplo:
Redução de 80% de tempo de conclusão do aprendizado
pelos usuários, das ferramentas, redução de 40%
no número de consultas para resolução de problemas,
70% no número de viagens até o local da obra ( No Nordeste
e a maior parte da empresa estava estabelecida no eixo Rio-São
Paulo).
- Um short do
software LMS da Promon, que está sendo
implantado, que está sintetizando e traduzindo
esta nova abordagem do tema gestão do conhecimento,
e-learning na companhia, que evolui do conceito
de enciclopédia, para o conceito de LMS.
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