| Curriculum
 
 
 
 FORMAÇÃOSuperior Completo em Psicologia - Universidade Federal de Uberlândia
 Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos
          - Fundação Getúlio Vargas
 Pós Graduação em Varejo - Fundação
        Cândido Mendes
 EXPERIÊNCIA PROFISSIONALMartins Comércio e Serviços de Distribuição
          S/A - Desde Novembro de 1995
 Gerente de Treinamento e Desenvolvimento - Atuação Atual
          - Desde 2005
 => Responsável pela elaboração, operacionalização
          e coordenação dos programas de Desenvolvimento do Martins
 * PDL - Programa de Desenvolvimento de Líderes (Coaching/Team Building/Programa
  de Desenvolvimento, definido em cima dos gaps de competências.
 * Programa de Desenvolvimento Nível Tático e Administrativo
 * Programa de Desenvolvimento do Televendas
 * Programa de Desenvolvimento da Força de Vendas (Gerentes de Mercado,
  Representantes Comerciais Autônomos)
 * Academia Martins de Distribuição
 * Convenções e Seminários
 => Coordenação do programa de Ensino à Distância
          dentro do SIM - Sistema Integrado Martins* Gerenciamento da Plataforma
 * Definição das Trilhas de Conhecimento
 * Coordenação dos projetos de todos os públicos envolvidos
 Outros cargos ocupados=> Analista de Desenvolvimento de Vendas - 2001 a 2005
 => Supervisora de Seleção - 1997 a 2001 => Analista de Seleção - 1995 a 1997 Algar => Analista de Treinamento - 1993 a 1995
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