O Dr. Marc J. Rosenberg é consultor de gestão, escritor, educador e figura de liderança no mundo do treinamento, aprendizado organizacional, e-Learning, gestão do conhecimento e melhoria do desempenho, e tem sua base em New Jersey, EUA. A especialização de Marc estende-se a todos os campos emergentes relativos à estratégias de e-Learning, gestão do conhecimento, tecnologias de apoio ao desempenho, gestão da mudança, bem como design instrucional, melhoria e avaliação do desempenho. Seus clientes incluem importantes corporações americanas e internacionais, associações profissionais e grupos comerciais em diversas indústrias, incluindo telecomunicações, energia, tecnologia e serviços financeiros e securities, entre outros.

Dr. Rosenberg é um veterano de mais de duas décadas no campo do aprendizado organizacional, com reputação internacional de importante defensor e especialista do uso de sistemas integrados de melhoria do desempenho para promover a eficácia individual e organizacional. Foi pioneiro no desenvolvimento de sistemas eletrônicos de suporte ao desempenho (EPSS). Sua carreira inclui 18 anos em posições de liderança na AT&T onde desenvolveu a estratégia de educação e treinamento da empresa e coordenou importantes iniciativas corporativas em tecnologia da aprendizagem, gestão do desempenho e re-engenharia da educação e treinamento. Marc também atuou como líder de campo em gestão do conhecimento e e-Learning para a firma de consultoria DiamondCluster International.

O Dr. Rosenberg é o autor do livro campeão de vendas, e-Learning: Strategies for Delivering Knowledge in the Digital Age, ( e-Learning: Estratégias para Entrega de Conhecimento na Era Digital) pela McGraw-Hill. Seu novo livro, Beyond e-Learning: Approaches and Technologies to Enhance Organizational Knowledge, Learning and Performance (Pfeiffer), (Além do e-Learning: Abordagens e Tecnologias para o Desenvolvimento do Conhecimento, Aprendizagem e Desempenho Organizacionais) já está disponível.

Conceituado pensador e palestrante requisitado, Dr. Rosenberg já falou na Casa Branca e foi convidado principal em inúmeras conferências profissionais e de negócios. Escreveu mais de 40 artigos e capítulos de livros e é especialista freqüentemente citado em publicações de negócios e comércio, tais como HR Magazine, Investor’s Business Daily, Knowledge Management Magazine, Training, Training and Development, e-Learning, Online Learning, Learning Circuits, Context, Fast Company, Sales and Marketing Management, The Chronicle of Higher Education e CFO Magazine. Marc também tem participado da CIO Radio (um serviço da CIO Magazine). Foi presidente da Sociedade Internacional para a Melhoria do Desempenho (ISPI); membro fundador da equipe editorial da publicação Performance Improvement Quarterly; co-editor de ISPI’s Performance Technology: Success Stories, e escritor colaborador do Handbook of Human Performance Technology, assim como da American Society for Training and Development (ASTD) – (Sociedade Americana de Treinamento e Desenvolvimento) para a publicação de seu Training and Development Handbook (4th edition), Models for Human Performance Improvement, e do 2002 ASTD e-Learning Handbook. Palestras acadêmicas incluem Columbia University, Darden Business School (University of Virginia), Fairleigh Dickinson University, Florida State University, San Diego State University e University of Calgary (Canada). É membro do grupo de consultoria para a ASTD e-Learning Brain Trust e também participa da equipe de consultoria para o The e-Learning Guild. Dr. Rosenberg é o especialista de temas e principal facilitador para o workshop “Managing Organizational Knowledge” (Gestão do Conhecimento Organizacional) da ASTD.

Dr. Rosenberg é Ph.D. em design instrucional e também graduado em comunicação e marketing. É certificado pela ISPI através da designação Certified Performance Technologist (CPT), como reflexo de sua experiência e conhecimento no campo do desenvolvimento do desempenho organizacional e membro eleito do Board of Education ( Conselho de Educação) de sua comunidade local.

Para mais informações visite www.marcrosenberg.com.

Dr. Marc J. Rosenberg is a New Jersey, U.S.A.-based management consultant, writer, educator and leading figure in the world of training, organizational learning, e-learning, knowledge management and performance improvement. Marc’s expertise extends across all of the emerging fields of e-learning strategy, knowledge management, performance support technologies, change management, as well as instructional design, performance improvement and evaluation. His clients include major U.S. and international corporations, professional associations and trade groups across multiple industries, including telecommunications, energy, technology and financial services/securities, among others.

Dr. Rosenberg is a veteran of more than two decades in the field of organizational learning, with an international reputation as a leading advocate and expert on using integrated performance improvement systems to enhance individual and organizational effectiveness. He was a pioneer in the development of electronic performance support systems (EPSS). His career includes 18 years in management positions at AT&T where he developed the company’s education and training strategy and directed major corporate initiatives in learning technology, performance management, and education and training reengineering. Marc also served as the e-learning and knowledge management field leader for consulting firm DiamondCluster International.

Dr. Rosenberg is the author of the best-selling book, E-Learning: Strategies for Delivering Knowledge in the Digital Age (McGraw-Hill). His new book, Beyond E-Learning: Approaches and Technologies to Enhance Organizational Knowledge, Learning and Performance (Pfeiffer), is now available.

A highly regarded thought leader and much-sought-after presenter, Dr. Rosenberg has spoken at The White House and keynoted at numerous professional and business conferences. He has authored more than 40 articles and book chapters, and is a frequently quoted expert in major business and trade publications, including HR Magazine, Investor’s Business Daily, Knowledge Management Magazine, Training, Training and Development, E-Learning, Online Learning, Learning Circuits, Context, Fast Company, Sales and Marketing Management, The Chronicle of Higher Education, and CFO Magazine. Marc has also been featured on CIO Radio (a service of CIO Magazine). He is a past president of the International Society for Performance Improvement (ISPI); a founding editorial board member of Performance Improvement Quarterly; co-editor of ISPI’s Performance Technology: Success Stories, and a contributing author to the Handbook of Human Performance Technology, as well as the American Society for Training and Development’s (ASTD) Training and Development Handbook (4th edition), Models for Human Performance Improvement, and the 2002 ASTD E-Learning Handbook. Academic presentations include Columbia University, the Darden Business School (University of Virginia), Fairleigh Dickinson University, Florida State University, San Diego State University and the University of Calgary (Canada). He is a member of the ASTD E-Learning Brain Trust Advisory Board and also serves on the advisory board for The E-Learning Guild. Dr. Rosenberg is the subject matter expert and lead facilitator for ASTD’s “Managing Organizational Knowledge” two-day workshop.

Dr. Rosenberg holds a Ph.D. in instructional design, plus degrees in communications and marketing. He also holds the Certified Performance Technologist (CPT) designation from ISPI, reflective of his experience and expertise in the field of organizational performance improvement, and is an elected member of his local community's Board of Education.

More information is available at www.marcrosenberg.com.