Alinhamento (Visão, Estratégia e Objetivos) Aligning (Vision, Strategy and Goals)
Data: Date:
04/Julho
- Quarta
July
04th – Wednesday
Período: Period:
Tarde
Afternoon
Sala: Room:
Cadiz
(150 lugares)
Detalhes: Details:
Nesta sessão Paulo Duarte e Marco Antonio Tannus irão compartilhar suas experiências e visões do quanto o Alinhamento do projeto de e-Learning à Visão, Estratégias e Objetivos da Organização, realmente contribui para com os Resultados esperados.
Nesta sessão Marco Antonio Tannus Filho, Diretor do Grupo Martins, apresentará de forma objetiva como viabilizar, na iniciativa privada, um projeto de e-Learning que esteja alinhado à visão, estratégia e objetivos organizacionais.
Desafios Organizacionais: da definição dos públicos, abrangência, ferramentas à liderança efetiva do projeto;
Lições Aprendidas: da dúvida à certeza do sucesso alcançado;
Principais Riscos Envolvidos: da mudança cultural à inclusão digital
Investimento x Retorno: da visão de resultados pragmática do acionista aos desafios da educação como ferramenta de melhoria de performance;
Equilíbrio Saudável entre o presencial e o e-Learning
Setores público, acadêmico, e privado: Consenso sobre a crise nos Resultados do ensino no Brasil.
A não sintonia entre a Visão e os Resultados do ensino no Brasil: Sem execução, não há solução - A tecnologia colaborativa e modelo SAAS (Software As A Service) como aliado,
A tecnologia colaborativa como componente essencial na Execução de programas de ensino no Brasil: Alinhamento Visão-Estratégia-Objetivos e Resultados,
O ensino nas empresas: A aliança “setor privado-tecnologia colaborativa” no treinamento à distancia e e-Learning,
Agilidade, competividade, e produtividade: A disciplina imposta pelo mercado como aliado do e-Learning e veículos de treinamento à distancia para funcionários,
Os próximos passos:
Qual a contribuição - concreta e de curto e médio prazos - que esperamos da tecnologias de e-Learning e do ensino à distancia?
Qual nossa contribuição na adoção desta tecnologia para melhorar o nível do ensino e aumentar da produtividade de nossos trabalhadores?
Que medidas, concreta e objetiva, tomaremos como líderes do setor privado, acadêmico, e do setor público brasileiro?
“ O sucesso não requer muitas explicações ou justificativas – já o fracasso, precisa de muita explicação....e geralmente, não adianta” – Ozires Silva
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